烟草在线—吸烟有害健康！

。以查找存在问题，确保持续改进为主题进行。会上，各部门负责人对照体系建设工作要求，结合部门工作职能，就基础管理、过程控制、绩效管理、运行实绩

。在作风建设中，党组坚持实事求是、用实际行动干事、用实绩说话的思想，引导员工树立真抓实干，求真务实的实干意识。严格要求员工对待工作不等不靠，不拖

此项工作的督查通报，严格落实绩效考核，真正形成全员营销、决战娇子的积极氛围。四是进一步加强零售终端拉动活动频率，加大活动覆盖面，围绕四下基层时

开展要结合实际，五是整改落实要注重实效，六是促进工作要取得实绩，切实推动云南中烟作风改进。　　李新军在总结讲话中要求云南中烟机关要以党小组为单位，

感受到“干与不干、干好干坏”不一样，消除庸、懒、散空间，调动员工工作的积极性和主动性，让潜心工作、埋头苦干和实绩突出的员工有出路，有盼头

方案为导向，以创建优秀县级局标兵单位和零售市场检查方法创新试点为工作重心，按照“围绕中心、注重实绩、正面导向”的原则，完善覆盖工作全过程的绩效考核制度体系

，细致、深入地剖析了存在的问题和不足，认真查找症结所在，明确了改进的重点和方向。会议要求，要进一步严格落实绩效考评制度，迅速转变工作作风

;传递信息，做好情感沟通。　　四、落实奖惩，强化考核激励机制。明确考核制度和奖惩细则，强化考核，以干劲看精神，以实绩论英雄

做好设施管护、技术推广、物资供应和信息支撑4项职能拓展，提高内生动力。五是加强检查考核。区局（公司）把此项工作作为2013年度“双文明建设”实绩考核

;强化员工工作纪律意识。通过分部门开展批评与自我批评，形成员工个人剖析材料29篇，深入查找了全体员工在学习态度、思想作风、工作实绩方面存在的问题和短板。　　二是与市场监管

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