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打造中国烟草升级版
上实现新突破;坚持市场推动、创新驱动,进一步推进资源配置方式改革,牢固树立市场意识、竞争意识,不断完善
创新机制
和竞争激励机制,在重大
找准五个关键点 调动员工积极性
;从根本上消除“优劣”现象。 总之,企业只有始终把调动员工的积极性作为出发点和关键点,抓好班子,带好队伍,转变作风,
创新机制
创新驱动促发展
切实加强
创新机制
建设和人才队伍建设,进一步确立企业创新主体地位,加大协同创新力度,加大对重点科研院所、行业重点实验室的支持力度,建立健全知识产权
坚持以人为本 夯实发展基础(下)
创新机制
,努力在企业内营造创新氛围,打通言论渠道,激发创造活力,增强了全员的创新素质和创新能力,使大家自觉提高了工作的创造性和预见性
提高烟叶生产质量的关键点探索
”的原则,积极加强与卷烟工业企业及科研院所的合作,建立供需、技术和战略契约联盟,推进工业化烟叶基地建设。健全完善科技
创新机制
,提高实用技术研发
蒋洪喜:奋力开创江苏烟草工业科学发展新局面
,把创新作为应对挑战、赢得竞争、推动发展的根本动力,努力打造创新型企业。创新,要以品牌为核心,切实提高品牌的核心竞争力。要强化创新意识。要健全
创新机制
切实强化管理工作
管理创新,通过导入先进的管理理念、管理办法,全面推进基础管理、体系建设、目标管理、
创新机制
、管理团队建设,不断拓展管理的广度和深度,推动管理水平
一亩地——现代烟草农业建设回顾之三
了大规模连片种植,这些地区也成为卷烟工业企业的原料集中采购地。现代烟草农业建设开展以来,国家局大力推进基地单元建设。卷烟工业企业与商业企业深入协同,
创新机制
如何建立基层烟草企业员工激励机制
;进一步
创新机制
,建立以人为本、科学合理的员工激励机制,实现个人与企业发展的“双赢”。 ㈠激励差异化,注重物质激励和精神激励“两方兼顾”。针对不同员工采取差异化
对云南曲靖烟草企业管理的探索与思考
,一流的体系建设,一流的目标管理,一流的
创新机制
和一流的管理团队)要求,围绕“打造卓越烟区,创建一流企业”的发展目标
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