烟草在线—吸烟有害健康！

进行分析比较，员工的文化程度、学历偏低。研究生、本科生、专科生、中专生分别占员工总数的0.25%、7.6%、21.5%和15.2%，而高中学历以下的员工却占到员工总数

更新，培养复合型人才。坚持“在学中干、在干中学”的方法，有计划地加强对现有专卖人员进行法律、计算机知识、现代营销与管理、WTO知识及其运行规则培训，使专卖队伍

中学习烟草业务知识，在评论中分享工作经验，切实提高了营销人员工作的协调性。　　（二）实行营销人员定编管理。营销岗位严格按编制进行岗位进行设置

，适应发展只能通过集中学习培训的方式来实现，忽略了自身的主管能动性的发挥，个人写作、表达、专业技术能力得不到有效提高，理解知识和掌握知识的能力不强

理论学习、党员教育培训活动。支部活动每月至少开展一次，党员每年参加党组织集中学习不少于12天。认真组织开展好一年一度的党员党性分析和民主评议活动，做到有自评、有互评、有支委会

，加强岗位学习，组织全员集中学习三级会议精神和各项制度规定，在办公楼内悬挂宣传横幅、号召全员读一篇雷锋故事、选一句雷锋名言，营造学习雷锋精神的浓厚氛围

工作到生命的最后一刻。　　林俊德的中学和大学都是靠政府助学金完成的。大学毕业后，他被分配从事核试验研究。由于核爆炸具有极大的破坏性，测量仪器研制一直存在很大难度。林俊德

进程。市局（公司）把读书纳入常规工作，探索长效模式，开展党组中心组理论学习、每月中层管理人员集中学习、“搏•为”企业文化大讲堂领学诵读等系列活动

，但由于目前客户经理日常工作相对繁忙，更多的精力集中在如何完成卷烟销售指标和部分网建指标，在培训中学习的内容大部分不能与日常工作有机结合，很快就会被遗忘

;公司）把读书纳入常规工作，探索长效模式，开展党组中心组理论学习、每月中层管理人员集中学习、“搏•为”企业文化大讲堂领学诵读等系列活动，创新

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