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和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得

较强的应急预案演练。累计组织自然灾害避险、紧急疏散、消防火灾、暴力抗法、信息故障、车辆事故等应急演练18次，550余人次。通过演练，检验了预案，锻炼了队伍

;并由安全管理部门专门负责本单位事故的综合统计汇总并按照分级管理的原则及时逐级上报。要建立健全事故应急救援预案，坚持“事故原因未查清不放过，事故责任人未受到处理不放过

安全事故应急预案的通知》等制度性文件3个，使安全工作做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。二是与各单位（部门）层层

，并在实践中将其内化于心、外化于行。定期开展工艺巡查集训、产品缺陷警示教育、质量事故应急演练、反违规操作演练等专题活动，全员的整体质量意识和综合业务能力有效提升。每年举办

，提炼形成了“一丝不苟、不优不休”“支支一流、包包精品”的质量文化理念，并在实践中将其内化于心、外化于行。定期开展工艺巡查集训、产品缺陷警示教育、质量事故应急演练、反违规操作演练

，建立了以一个总体预案和8个部门级现场处置方案为主体的厂级生产安全事故应急预案；他基于岗位考虑，以小见大，提出的基于ABC管理法的施工现场管控、工业企业风险

生产事故应急工作责任制。要坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门分工协作，形成一级抓一级，层层抓落实的良好的局面。要严格执行２

、专业技术课要精、事故案例要广、安全文化要细”的要求，建立起由安全法律法规、安全管理知识、职业健康安全管理体系、安全生产标准化模块、事故应急防范与救护、安全文化理念、安全责任与本职工作模块7大

操作规程、掌握本岗位的安全操作技能、了解事故应急处理措施、知悉自身在安全生产方面的权利和义务”，这是企业全面贯彻《安全生产法》学法、懂法、知法、用法的首要任务，也是进一步健全

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