烟草在线—吸烟有害健康！

，职工精神面貌很好，机台人员编制和部分经济指标在全省烟草工业系统保持较高水平。同时，汉中卷烟厂在2011年新年伊始就组织召开全厂工作会和职代会，

部网站、公示栏、职代会、座谈会为主要形式的公开载体，做好对公开工作的监督和考核等；“三项工作”要突出“网上办公”，使监督管理由“人控”向“机控”转变，

、奋力创新、合力攻坚、再创佳绩。　　1月24日至26日各代表小组对《员工加班加点管理规定》、《员工考勤管理规定》两项制度进行了认真的讨论并提出了积极的意见和建议。大会还听取了三届五次职代会闭会期间主席团

　　烟草在线据上海烟草集团网站报道　　1月15日～16日，上海烟草（集团）公司六届二次职代会在苏州中华园大饭店召开。局、公司领导施超、吴菊民

。公司在传统的“三会一层”基础上，发挥国有企业“五会一层”治理制度优势，通过党委会前置审议和职代会听取员工的意见和建议，充分发挥国有企业党委会把方向、管大局、促

拨回到今年3月初。彼时，受疫情影响，张家口卷烟厂职代会刚刚召开。细心的职工代表发现，在今年的职代会工作报告中，“创新”一词贯穿始终，

顺利开展，富有成效。　　作为一名工会委员，除了做好工会宣传工作外，他还积极参与“四星级职代会”创建活动。他撰写报告、整理资料、查漏补缺、督促整改，

;建立职工民主评价机制，将涉及企业发展的重大问题列入民主评价范围，将“选择权”与“罢免权”作为职工民主评价的最高形式；建立职代会举报和监督制，在职

，充分发挥他们的作用。”这是朱建华总经理在安徽中烟公司一届四次职代会暨2012年工作会议上的报告中掷地有声的讲话，是针对安徽中烟近年招收了500多名新进员工的培养而作出的重要指示

。报告完毕，会场180多名职工代表全体起立，热烈鼓掌。　　这天是2011年12月10日，厂里召开了本年度最后一次职代会，主要内容是宣讲职工当年

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