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荷兰农业合作社:加工出口型合作社的典范
理事会领导下的总经理
负责
制,完全以市场经济的运作模式,开展对外业务经营。荷兰的赛贝科集团、CTA公司、CAV公司都采用这种组织形式和经营体制,运营得都很成功
国外农业合作社的成功案例与经验借鉴
,他们对社员
负责
。基层合作社的社员有平等的投票权——一人一票,并参与决策。其他层次的合作社应在民主的基础上以适当方式进行管理。 3.资本报酬适度。股金只能获利息,
红塔楚雄卷烟厂同心聚力打造一流团队
高效、和谐顺畅”的职工队伍提供了坚实的组织和制度保障。一是成立了以厂长为组长、厂党委书记为副组长、其他厂领导及各部门
负责
人为成员的“红塔集团楚雄卷烟厂职工队伍建设领导小组”;二是明确
红云红河乌兰浩特卷烟厂全面打造忠诚文化(图)
,大力开展“我制造、我
负责
”为主要内容的质量月活动和知识竞赛、演讲赛等质量文化建设活动,不断丰富质量文化内涵。使职工人人关注质量、人人重视质量、人人保障质量;安
辽宁省局全面推行安全管理课题成果显著
与部门
负责
人签订了一份《安全工作目标管理责任状》。他发现,这次签订的责任状与以往不同。以往的责任状不分岗位,内容千篇一律,且内容笼统、操作性不强。这次呢
以绩效考核为法宝 提升精细化管理水平
、目前客户数量与等级的销售计划表,发放给每个客户经理,要求在指定时间,指定地点,以客观
负责
、实事求是的态度独立完成每条线路的销售计划量
七匹狼(蓝)拓展营销策划方案
;硬盒“样板市场”,优先在“样板市场”内开展促销活动,由专人
负责
促销活动,目的是推动零售户销售七匹狼(蓝)的积极性,
企业文化为乌兰浩特卷烟厂快速发展注入生机
负责
”为主要内容的质量月活动和知识竞赛、演讲赛等质量文化活动,不断丰富质量文化内涵。使职工人人关注质量、人人重视质量、人人保障质量。 安全文化把“以人为本、责任为怀、安全发展”作为理念
四川南充烟草“天府迅雷”行动纪实
行动的目的和意义,统一了思想。并结合辖区实际,进一步细化了目标任务,明确了责任区域,制定了定时定任务的详细工作计划,形成了层层
负责
立足金叶做产业 共谋发展创佳绩(图)
制定长期规划和年度工作目标,统筹和指导全县烤烟生产工作。种烟乡镇实行党政“一把手”
负责
制,把发展烤烟产业作为领导班子和班子成员年度履职考核的重要内容。县、乡、村逐级分解目标
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