烟草在线—吸烟有害健康！

;大胆创新方式方法，完善举报奖励政策，及时表彰奖励有功单位及个人，切实调动公检法办案的积极性，加强情报信息网络建设，争取非法运输

，包括行为规范、公共关系等，突出抓好人员形象和礼仪形象，使员工的文明程度普遍提高；三是大力选树和宣传先进典型，表彰、宣传企业的各类

，给公司提供有价值的信息，在公司领导的决策过程中发挥巨大作用的员工给予，表扬、奖励、工资进档的表彰。表彰先进，鞭策后进，用制度保障信息

;同样是一个内部激励的有效手段。其主要做法就是通过表彰、嘉奖、授权、评先选优等方式满足员工的自尊需要，树立员工的个人威信。精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛，影响深远

实事求是、客观公正、公开平等、群众公认的原则，不搞简单攀比，不搞照顾平衡，杜绝平均主义。评比表彰要坚持原则标准，严格监督考核，真正

技术力量，对设备重新进行了精度的调校，从根本上解决了产品的质量问题。　　2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，他和来自全国

、科技户、身边人的示范效应，采取广播电视、黑板报、宣传栏、培训会等形式，逐乡、逐村、逐户宣传发动，并引导种烟乡镇分乡镇大张旗鼓地召开烟叶生产表彰会，

期间优秀学员、守纪标兵和训练能手，并对其进行表彰。当天的检阅仪式上，领导们对27名表现优秀的学员进行了表彰奖励。优秀学员之一的黄红是市中区烟草专卖局综合管理员，

，以树立典型、表彰先进、争先创优、考核激励的管理方式为手段，以整个边界市场辖区守法经营状态整体好转为目的开展具有特色的基层专卖市场管理，从而促进整体基层基础管理真正进入

，对荣获一、二、三等奖的选手分别进行了表彰奖励，并选派两名选手参加了区局（公司）举办的演讲比赛，杨春燕荣获一等奖。　　四是举办了一次

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