烟草在线—吸烟有害健康！

信得过的干部选拔上来，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利；二是要知人善任，用其所长。在干部使用

个人得失，以是否对个人有利作为处理个人和社会关系的唯一标准，不仅不肯吃亏，反而想占国家、集体或他人的便宜，有的还和组织讲条件、谈价钱，

，不过可以赠送一点礼物，价格算起来其实还是差不多。大多数顾客还是可以接受的。　　零售户沈彤：同行之间打价格战最终吃亏的还是自己，谁经得起长期无利

;吃亏的还是自己。　　同时，我们许多零售同行都会有这样的销售经历，某一件商品家里没有了，可以到同行那里串点货回来卖，或者是家里某件商品库存较大

不是，哪能像个软蛋，任由顾客捏来捏去哪。　　是啊，咱作为店主是不能让顾客捏来捏去，可是和顾客理论吃亏的是谁哪，别说咱道理不一定能讲的过人

;公司）党组书记、局长、总经理孙公准说，选人用人就是要明确这种导向，不让老实人吃亏。　　山东省局（公司）系统通过深化干部人事制度改革

店，相当稳健，这么多年来没犯太大错误，包括其财务领域。但是现在经营环境变了，西门子实际上也在变。不变肯定要在竞争上吃亏。通用电气则充满了创新，

结构后，种烟有效益、不吃亏。　　三是在烟叶收购工作中维护烟农利益。各地各烟站在收购进程中，坚持总量服从质量和结构，不为完全计划而淡化结构、忽视质量、放弃质量

，杜撰一段根本不存在的品牌历史。对此，我们的理解是“没有文化装，没有历史编历史”，吃亏的终将是品牌自身。天价牌。黄鹤楼的黑马出世

;一再吃亏后还不知道如何想办法来弥补，结果老是把自己“逼”到了“墙角”。　　零售客户徐佃成开店时间也有十几年，算是个老生意人了。但是，由于老徐马虎

烟业智汇