烟草在线—吸烟有害健康！

和人身安全。　　五是加强监督考核。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，加强组织领导，不断强化红线意识，建立健全安全绩效考核机制，强化安全

抓好科学烘烤，适时采摘，优化结构要讲究策略，三是注重完善绩效考核机制，绩效考核文件要层层下发，做到全员知晓、责任到人。　　烟科分所

费用，加强资金运行管理，实现降本增效目标。　　二是强化绩效管理。结合赣县实际，深化用工改革，做到人岗相适，完善绩效考核机制，

，依法查处市外乱码、无证经营、贩卖非法卷烟的行为，始终保持对市场整治的高压态势。　　　四是深入开展员工绩效考核。建立和完善内部员工绩效考核机制，加强督促检查

“一岗双责”；健全绩效考核机制，围绕作风建设、反对“四风”、纠正部门和行业不正之风以及各部门重点工作开展情况等，定期不定期开展监督检查。　　三是加强自身建设

；探索改进绩效考核机制，形成更加有效的压力传递机制和激励约束机制。　　坚持以优质服务凝聚幸福。加强基层服务站建设，弘扬“员工心中有客户”的服务理念，找准

。　　四是监督考核工作不放松。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，建立健全安全绩效考核机制，强化安全责任制考核，　明确各部门及责任人职责，

和专销工作绩效考核机制，确保干部员工增强危机感和紧迫感，增强责任心和事业心，驱动专销紧密结合，保持良好工作状态。　　

工作；　　二要科学的制定绩效考核机制及二次分配制度，多劳多得，打破“大锅饭”现象；　　三要强化考核，责任层层分解，落实到人

，建立健全层级管理责任机制；年、季、月度目标完成和对标机制；过程管控机制；绩效考核机制。　　实施五项措施：一是以制度执行和机制落实促进

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