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问题。　　坚持以机制完善保障幸福。按照“三点要求”，进一步完善用人机制；扎实推进办事公开、民主管理，充分保障干部员工的知情权、参与权、表达权、监督权

　　烟草在线梧州消息　　为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，进一步加大广大员工培养力度，近日

”字，绩效考核全面。进一步细化和量化考核标准，坚持过程考核与结果考核并重的原则，加大考核力度，形成“能者上，庸者让”的用人机制

各级领导班子建设成为政治坚定、务实创新、团结协作、清正廉洁的坚强领导集体。深化干部人事制度改革，完善民主推荐、民主评议等干部选拔任用相关制度，建立能上能下、竞争择优的用人机制

，一是领导干部要正确履职尽责，在保证经济发展的同时维护员工利益；二是要盘活现有人力资源，调整选人用人机制，为每位员工提供一个公平

，而且促进了用人机制的创新，形成了有效的竞争激励机制，有力调动了员工工作的热情和积极性。　　据统计，上半年已有20多位机电维修及操作人员参加

“四员”工作指标，季度兑现奖惩，建立能者多劳、多劳多得用人机制。　　“四员”单列考核的设立将为促进锦屏县局（分公司）队伍建设、新闻宣传、综合

、奋发有为的高素质执政骨干队伍，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，广西梧州市烟草专卖局（公司）近日出台政策，

，有利于增进对干部队伍的监督管理，有利于形成科学合理的选人用人机制；与会干部职工要本着对企业、对工作、对自己负责的态度，严肃认真对待述职述廉和民主测评

，就下一步全市系统提升基础工作水平从三方面提出了要求。　　一是建立一套科学、合理的用人机制，创新用人观念，建立健全用人评价体系，为员工创造更好

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