烟草在线锦屏消息　　为持续改进专项工作薄弱环节，近日，贵州锦屏县烟草专卖局（分公司）单列“四员”考核，助推企业基础管理上水平

　　“四员”包括：内训员，负责计划及组织开展部门业务技能培训，参与全局企业文化宣贯、分工会活动和教育培训的策划、筹备及PPT教材编写；信息员，负责本部门重大工作信息报送和新闻采访、撰写；体系推进员，负责全面推进部门综合管理体系建设，及时编写、更新体系文件，开展部门内部审核；电子书制作员，负责规范部门档案管理，对部门工作文件、记录及时整理归档并按照指定目录制作成电子书版本。

　　“四员”考核坚持三项原则，一是兼职原则，严格遵守“四定”方案，从各部门抽调岗位员工在认真履行本岗职责的同时兼职开展专项工作；二是培养后备原则，“四员”设置对象均为各部门新近大学生和年轻骨干，以“多建平台、多压担子、多给锻炼”为前提培养年轻干部组织协调能力，提升综合素质，防止中层断流；三是薪酬激励原则，量化“四员”工作指标，季度兑现奖惩，建立能者多劳、多劳多得用人机制。

　　“四员”单列考核的设立将为促进锦屏县局（分公司）队伍建设、新闻宣传、综合管理体系推进及档案管理等专项工作规范化、系统化、完整化奠定坚实的基础。