烟草在线—吸烟有害健康！

用工分配制度改革。树立“五种意识”，要大力弘扬企业精神，始终做到务实创新。　　四是选树先进典型活动。以开展知名品牌培育“明星团队”、“明星个人”评比竞赛活动为载体

;激发干部职工“想干事、会干事、干成事”的工作热情，不断深化活动效果。　　五是选树先进典型活动。以开展知名品牌培育“明星团队”、“明星个人”评比竞赛活动为载体，认真抓好

;努力提高企业员工的职业技能和业务水平。　　四是开展先进典型教育。继续开展“五好家庭”、“五好职工”、“优秀党员”和知名品牌培育“明星团队”、“明星个人”评比竞赛和学习活动，利用先进

功夫。加强人员培训和技能认证工作，通过“明星团队、明星个人”评比竞赛活动激发全员干事创业热情，为“卷烟上水平”夯实思想基础、能力基础。

，以客户经理队伍建设为切入点，以“明星团队、明星个人”评比竞赛为平台，加大监督检查力度，以确保《规范》学习效果真正落到实处。

持续上柜销售；同时关注卷烟“量、价、存”和消费者反映，及时反馈给采供部门为品牌下一步发展提供依据。　　四是考核激励到位。将新品牌培育能力与“客户等级评定”和“品牌培育明星团队

同心服务品牌深化年活动”、　“101%服务”为契机，扎实开展“三零服务”、“每月一星”、“知名品牌培育‘明星团队’、‘明星个人’”等竞赛评比活动，着力为广大人民群众、零售客户和消费者

、引导消费，深化协同营销，着力培育“532”、“461”知名品牌、低焦油卷烟品牌，制定品牌培育方案，开展“明星团队”、“明星个人”竞赛活动

和社会监督，督促员工严格遵守“五项禁令”。通过开展党员示范岗、明星团队、明星个人评选活动，加强队伍建设，提高办事水平、规范办事程序，坚决杜绝违纪

；积极参加市公司组织的“明星团队”、“明星个人”竞赛活动，以培训强认识、促进步，以竞赛强素质、提技能，全面提高队伍建设水平。　　五是围绕网建课题

烟业智汇