烟草在线—吸烟有害健康！

；三是营造风清气正的发展环境是对宁夏烟草“搏为”文化的巩固提高；四是营造风清气正的发展环境是对宁夏“润夏”服务品牌的传承引领，五是营造风清气正的发展环境更是努力

烟草专卖局（分公司）按照宁夏烟草“搏•为”文化“安全在心中、平安每一天”的安全理念，以年固原市局（公司）举办的“安全生产文化年”活动

和智力支持。　　七是举办一次“弘扬搏·为精神，展示党员风采”座谈会。激发广大干部职工拼搏奉献、积极进取的干事创业精神，以更加饱满的工作热情和奋发有为的精神状态，

　　烟草在线专稿　　2008年以来，宁夏烟草的企业文化建设经历了探索认知、整合提炼、系统构建的发展历程，至2010年8月，形成了“搏•为”文化体系

，进一步营造风清气正的发展环境。　　与企业文化建设相结合。固原烟草要把十八大报告中提出的文化强国与文化强企战略相结合，一要持续抓好“搏•为”文化宣贯。把工作重点放在文化理念与管理制度

用文字表达他们的工作事迹。我曾在烟草在线发表过《一名普通的烟草人》、《“搏•为”：企业文化方向标》等文章，但是感觉与他们身体力行，砥砺前行的革命品质相比

能，练硬功。　　宁夏　　随着“学习雷锋月”的到来，为大力弘扬雷锋同志全心全意为人民服务的崇高品质，结合宁夏烟草“搏为”文化建设，近日

;不时在办公室、会议室、“搏•为”企业文化大讲堂上回响；网络、简报、资料手册，电脑屏保……处处洋溢着和谐浓郁的人文气息，荡漾着“搏•为”企业文化的清新

、“搏•为”企业文化大讲堂上回响；网络、简报、资料手册，电脑屏保……处处洋溢着和谐浓郁的人文气息，荡漾着“搏•为”企业文化的清新元素，彰显

精准营销探索再到“135”营销工作法推广应用，逐步从传统商业走向现代流通。固原烟草高举着“搏为”文化的旗帜无论从涵盖一区、四县的经营规模，专卖管理及内部管理规范上都让社会

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