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;培养企业创新发展紧缺的技术技能人才和各类专业人才奠定坚实的基础，为陆良烟草的科学、和谐发展提供坚强的人才保证和智力支持。
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。要引导广大员工破除传统封闭的思维模式，打破狭隘的利益思想观念，增强团队协作意识，进一步增强创新改善能力。
三是要培养复合型技术技能人才。为顺利对接易地技改
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设备”理念畅通了技术技能人才的成长通道，充分激发了技术技能人才的成长主动性。“我们深化‘大设备’理念运用，一方面是为了全面提升技术技能人才的综合能力，另一方面
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人力资源和社会保障部最新印发的《国家职业标准编制技术规程》，对行业特有职业技能等级认定申报条件进行修改，以利于加快培养更多优秀技能人才，推动技术技能人才互通
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人才培养方式,不断提升职工的专业技术技能水平。经过提前谋划、整体推进、重点培养,大理卷烟厂技术技能人才数量持续提升,截至2023年年底,共有中级及以上专业技术人员259人,高技能人才599人;在各级职业技能竞赛
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高级技师、全国劳动模范梁丰领办，团队成员包括卷接、封装、成型等骨干成员及专业技术技能人才，其中高级技师3人、技师17人、烟草行业技术能手5人、全国劳动模范2人、省部级劳动模范
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发挥科协和群团组织引领作用，组织开展技术交流、技能竞赛和比武练兵活动，让更多创新人才脱颖而出。注重机制完善。加强专业技术技能人才通道建设，以考核评聘为抓手
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技能水平，为技术技能人才储备打牢基础。截至目前，工厂已完成DPH11型移动式皮带输送机、CK65E型电子皮带秤、WPL14ZA喂料机、WQ835型水槽式烟梗回潮机
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打叶复烤设备修理举办的首届职业技能竞赛，旨在以技能竞赛为抓手，以赛促建、以赛促教、以赛促学，进一步促进技术技能人才切磋技艺、磨炼技能、交流锻炼，
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科技成果转化，激发技术技能人才创新攻关的内生动力，做到成果有突破、价值有认可、干事有奔头。
