烟草在线—吸烟有害健康！

进行了调整和充实，并于2月23日面向社会公开招聘了会计、出纳及内勤人员，2月25日召开的社员代表大会上，选举产生了新的理事会成员，全体理事会

。烟叶方面，按照层级管理要求，实行层层责任制，做到定编定岗、公开招聘、持证上岗和以岗定酬。成立专业化服务队伍，确保物资供应、育苗、机耕、植保、烘烤

;反思目前控烟执法的尴尬状态就显得十分必要。　　首先应反思的就是控烟执法队伍的合理性问题。有报道称广州市控烟办即将挂牌，筹备工作正在进行，日后拟公开招聘由财政供养的100

。　　从“世有伯乐，而后有千里马”到如今的“公开招聘”、“竞争上岗”，人才选拔机制正发生着深刻的变革。这要求领导干部不仅有一双识才的慧眼，更要注重建立起合理的人

年专业人才公开招聘的衔接工作；四是要精心抓好全员营销的纵深推进和企业文化建设工作；五是要精心抓好年度绩效目标的落实推进工作。

拥有平等的机会和展示自己的平台，县局采取了面向全体员工公开招聘的方式，首先由员工自愿报名，再由竞聘工作领导小组办公室负责审查后报竞聘工作领导小组批准

在湖南扎根的外地人，他就是桃源盘塘的烟叶技术员姜宝迪。今年本命年24岁，山东临沂人，去年通过全省公开招聘进入常德烟草，瘦瘦的，常年

。面向社会公开招聘优秀人才到一线工作，充实专卖管理队伍，并积极推行竞争上岗，实行末位淘汰，不断优化专卖管理队伍，提高专卖队伍整体素质

，认真研究制定学习制度和培训规划；二是要建立良好的用人机制。要坚持“能者上、庸者下、平者让”的用人导向，深入推进用人制度改革。面向社会公开招聘优秀人才到一线

失去了专卖制度这个保护伞，大量的外部人才涌进我们行业的时候，我们有足够的能力招架吗？如果没有了用人制度的保护，公司每一个岗位都公开招聘的时候

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