烟草在线—吸烟有害健康！

工作中来，在企业高质量发展的洪流中主动思考、主动担当、主动作为。“在座谈会中，我看到了我厂对青年员工成长的殷切关心，也了解了我厂对青年员工发展的重视。”青年员工

为青年员工出谋划策、扫除障碍，有力促进了组内青年员工的成长。二十载芳华岁月，二十载逐梦前行。技改工作任重道远，鲁文国将始终怀揣初心、风雨兼程，干

企业的未来，只有青年强，企业的可持续发展才有希望。”许新忠说。为关心青年员工成长，许新忠和同事一起策划、组织召开安徽中烟首届团青工作现场会，开展

，有针对性开展实践历练，在练中学、在学中练，助力新进职工“破土”“萌芽”。“新苗计划”启动仪式现场。丽水市烟草专卖局供图此外，为打造新进员工成长

。四是加强员工队伍素质建设。结合公司的发展战略，制定可行性员工培训开发规划，合理对员工职业生涯进行规划和薪酬根据员工成长情况予以设定，定期组织岗位技能竞赛。五

，进行一对一培养，激发员工的自我学习能力、创新意识和创新能力，为基层青年员工成长搭建了平台。（2）在基层建立健全烟草企业基层案例知识库

团委开展了青年员工职业发展现状调研，共发放调研问卷215份，回收有效问卷191份。为获取青年员工最真实的想法，调研以匿名方式开展，以青年员工成长

。功夫不负有心人。短短几年时间，纪福波从一名普通青年员工成长为项目管理方面的业务骨干。求真务实，当好“审计卫士”纪福波放审计工作专业性强，从不忽视任何疑点和细节

产品质量最根本的保障。平峻峰俯身为梯，尽己之力帮助新员工成长，这是传承之心使然，更是责任之心使然。三十余载，平峻峰奋斗于一线，以己

攻坚克难和创新的主力军，并成为青年员工成长成才的摇篮。

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