他总说，工会就是员工的“娘家”，要让工会的工作有温度，让员工的心里有温暖。

他践行“忠诚党的事业，竭诚服务员工”的要求，为助力企业发展尽心，为服务员工尽力。

他是今年全国五一劳动奖章获得者许新忠，现任安徽中烟工业有限责任公司一级业务经理。在担任安徽中烟工会副主席、群团工作部部长及安徽省财贸轻纺烟草工会兼职副主席期间，他积极履职尽责，传递温暖和力量，工会和群团各项工作广受好评。

让工会更有“温度”

在许新忠看来，只有真正为员工办实事、做好事、解难事，才能让员工对企业有家一般的归属感。

为更好满足员工需求，许新忠推动形成了“普惠性”和“个性化”的工会关怀员工服务方式，树立把“好事”办好的工作标准。

每年春节前夕，工会都会组织迎新春送温暖专项慰问。那段时间，是许新忠最忙碌的时候。商量方案、沟通慰问时间，细致的安排、周密的部署，许新忠和同事们及时把公司的温暖送到困难员工、离退休干部、扶贫干部的心里，让他们充分感受集体的关怀。

关爱劳模和先进个人是工会的重要工作。在许新忠的积极努力下，安徽中烟在企业内部评选劳模，得到上级工会的大力支持。同时，他还组织劳模在全省烟草工业系统范围内开展宣讲，积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

青年员工，也是许新忠十分关注的对象。“青年是企业的未来，只有青年强，企业的可持续发展才有希望。”许新忠说。

为关心青年员工成长，许新忠和同事一起策划、组织召开安徽中烟首届团青工作现场会，开展青年员工思想动态调研，引导青年员工树立正确的人生观、价值观、职业观，倡导青年员工在岗位上勇于担当，为企业发展贡献青春力量。

关心企业员工身心健康，是安徽中烟员工关怀工作的重点。为助力“健康中烟”建设，许新忠带领工会同事持续推进文化体育活动开展，丰富员工的文化生活。

在新中国成立70周年和建党100周年之际，许新忠积极组织所属单位的文艺骨干，分别筹办“攀登新时代”和“千秋伟业颂百年”两台主题文艺演出，既把工会工作旗帜鲜明讲政治的要求落到实处，也进一步凝聚了人心，激发了奋进力量。

作为安徽省财贸轻纺烟草工会兼职副主席，许新忠在办好公司内部群众性文体活动的基础上，还积极组织安徽中烟所属单位工会与安徽省财贸轻纺烟草工会的会员单位多次联合开展文化体育活动，为员工相互交流、切磋技艺搭建平台，充分展现了安徽烟草工业系统广大员工的良好精神风貌。

除此之外，许新忠与工会的同事一起，开展女员工“两癌”筛查、推进大病互助基金救助等活动，将企业的温暖送进员工的心田。

“工会的工作，不只是嘘寒问暖，更要雪中送炭。让员工共享企业改革发展的成果，才能增强发展的凝聚力。”许新忠说。

绝不辜负那份责任

团结引领广大员工听党话跟党走，服务企业发展，这是工会工作的政治责任。当然，工会也要为员工积极搭建展示才能的舞台。

“身处工会的岗位，就要对得起那份责任，决不能辜负大家的信任。”许新忠说。

为打响安徽中烟技能竞赛品牌，许新忠带领工会同事紧紧围绕安徽中烟生产经营中心任务，持之以恒地开展多层级、多方位、多形式的技能竞赛。

在他的积极争取下，安徽中烟“黄山杯”技能竞赛与安徽省劳动竞赛委员会顺利对接，每年定期联合举办卷烟卷接设备操作、产品研发、市场营销等劳动技能竞赛。

其中，4位成绩优异的参赛选手经申报荣获安徽省五一劳动奖章，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。这进一步提升了“黄山杯”技能竞赛的知名度、影响力和含金量。

在公司内部，许新忠和同事们每年都围绕公司的生产经营、企业管理等中心任务组织开展技能竞赛。5年来，许新忠累计参与举办全公司层级的竞赛70余场次，搭建起“赛前培训、赛中拔尖、赛后成果分享”的竞赛模式。他还积极动员组织工厂级竞赛800余次，开展专项培训600余次。

如今，安徽中烟“黄山杯”技能竞赛的品牌已经深入人心，在提高员工技能素养、加强员工队伍建设、助力企业高质量发展中发挥着积极作用。

在许新忠看来，荣获全国五一劳动奖章，是认可，更是鞭策，作为一名工会工作者，他将继续发挥光和热，只要群众需要，就永远尽心尽力，当好群众的服务员和娘家人。