烟草在线—吸烟有害健康！

，按要求封签、填写预检通知单及进行保管，提高烟叶预检等级合格率，加快烟叶预检进度。五是要严格绩效考核和督办检查，提高预检员工作责任感。组织工作专班

，并将其作为本月对检查队绩效考核的依据之一。（李健都、王熙坤）　　重庆　　忠县：近日，忠县局召开专题工作会议，结合近期专卖

，而且能够通过修改标准和流程减少服务成本，即不断研究、推敲每项标准、流程和指标，删除不必要的节点，节省员工的时间和精力。完善的服务标准和流程也使绩效考核

;共同落实执行，按年度、季度和月度分解落实品牌培育工作的任务和目标，明确各部门、各岗位应当承担的工作职责，并将完成情况纳入企业的绩效考核之中。对年度确定的主销

国家局《烟叶收购管理规程》，结合本地实际，规范站点岗位设置、业务流程和绩效考核，按照“入户预检、考核到人、约时定点、轮流交售、进站初检、封闭收购、密码定级

相应的绩效考核，重点将信息采集规范性、信息提交和信息预警处理的及时性、采集信息的真实性、合格率，以及样本客户的日常管理列入考核范围，严格监控卷烟市场信息采集

专人对市场进行抽查，检查专管员人员工作效果，对无证经营、非法流入卷烟、假冒卷烟进行查处，并将检查情况纳入绩效考核中，督促专卖人员按要求、按频次

，即围绕“员工发展计划”这“一个主线”，提升管理和技术“两项能力”，运用绩效考核和岗位考核“两种手段”，发展设备机电维修类、质量管控类、安全管理类

；落实党风廉政建设责任制，开展述职述廉、纠风治理和信访举报等工作，实现对廉政风险的预警处置；严格绩效考核、明示承诺和问责落实，加强了对

，努力形成学先进、帮后进，人人积极进取，个个奋发向上的良好氛围；三是目标任务激励，通过绩效考核，使每个员工有明确的目标

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