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构建烟草企业法制文化的价值和途径
各部门和广大员工参与法制文化建设的积极性、主动性和创造性。其次,要努力形成行之有效的法制文化建设长效运行机制。企业法制文化建设是一项关系企业长远发展的
系统
工程,绝非是阶段性
关于优化烟叶结构不适用烟叶处理工作的思考(下)
;全面应用优化烟叶结构管理信息
系统
,实现对不适用烟叶处理的过程监管;确保各项政策措施落到实处,确保把市场不需要的下低等烟叶真正消化在生产环节
新形势下行业长远发展问题
,行业各级各部门要牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念,着力在提升信访稳定工作的制度化、规范化水平上下真功、动真格、求实效,确保全
系统
稳定健康发展。首先
“中国控烟之父”告别人间
细,一名医生能在一个领域有所作为,已是殊为不易了。然而,翁心植却在普通内科、心血管病和呼吸
系统
疾病诸多领域,均有创造性成就。 有一对年逾古稀
绿色营销,创新商业企业发展新思路
。 (2)商业企业:对卷烟绿色营销进行
系统
的专项研究,探索建立适合行业工作实际的绿色营销模式;加大对低焦油卷烟规格的采购与供应,满足
以执法人员为本的管理模式(图)
,可以全面的学习和实践信息技术的有关理论和方法。随着计算机技术的进步,烟草专卖执法人员掌握的计算机知识也要更上发展,需要进行知识上的更新,如操作
系统
解读烟草行业文化架构体系
,体现时代精神, 宣传国家相关的政策和法规。 (二)体现烟草行业风貌,突出企业自身优势 中国的烟草
系统
是一脉相承的体系,
健全有效的绩效管理体系
员工工作积极性,确保各项目标任务的顺利完成。 (一)加强组织,完善绩效管理体系。绩效考核是一项
系统
工程,烟草部门特别是各级
发挥明示承诺作用 提高廉政文化建设
烟草在线专稿 明示承诺制度,是教育烟草
系统
干部员工自觉遵守《烟草专卖法》以及其他相关法律法规和行业有关规定,并作为行业干部员工取得从业资格的基本条件,
如何提供个性化、全方位的客户服务
市场走访和进入零售客户经营
系统
调阅客户的销售资料,掌握所辖区每个客户的日、周、月、季、年进销存基本情况,分析销售品牌、结构、数量毛利的动态变化情况,尤其是客户
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