烟草在线—吸烟有害健康！

，强化职业通道聘任人员的人才培养责任，鼓励各类技术专家和业务骨干走上讲台，围绕集团三级培训体系建设，采取“目标引导、管理促进、鼓励参与”具体措施

了。看来作为零售户，我们不能光为了挣钱，每天只顾围坐三尺讲台转，偶尔也要出去走走，放松一下自己，这样守店才不会单调乏味

，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂卢曼玉思考后答道：“努力的每一刻。”站上演讲台、撰写QC项目申报书、分析异常数据维修设备……在卢曼玉看来，这些“关键时刻”像一块块

的喜悦与满足。那些漫长且充满挑战的夜晚，终迎来了胜利的曙光。“强哥，昨晚您的指点真是让我豁然开朗。这次，我汲取了模拟中的教训，当我真正站上讲台

，请他们“挑刺”，一遍遍演练、一点点抠细节。功夫不负有心人，她从河池烟草的讲台走上了更大的舞台，成为广西烟草营销内训师队伍的一员。日积月累

，他从来都是虚心倾听每位烟农和技术员的疑难困惑，毫无保留地把自己积累下来的经验和知识传授给他人。十余年来他一次次地站到讲台上，成为一批批烟农和技术员的师傅和老师

设备修理、烟机设备操作、卷烟营销、烟叶评级等10个领域。通过做项目、带队伍、上讲台的考核方式，充分发挥首特专家作用，达到压实责任、做好项目、带好队伍、分享经验、提升能力的人才培育

人员业务水平，制定学习培训相关考核制度，提高营销人员学习的积极性和主动性，同时持续开展“人人上讲台”活动，营销人员定期进行授课，分享

自主培训，每个人都能站在讲台上分享，做一回老师。“我们经常开展自主竞赛，做到以考促学、以学促技。”品质管理科成品检验班熊琳班长说道。精益班组建设开展以来

”“5S知识讲堂”“中层干部上讲台”“基层问诊”“有解思维大家谈”等常态化5S管理培训载体，真正将5S管理理念带到基层一线、走进职工“心坎”，成为解决难题的有力武器。“通过这种

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