烟草在线—吸烟有害健康！

热情。　　创造公平竞争的环境。要按照民主、公正、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，实行干部竞争上岗，为新进员工创造到重要岗位任职的机会。要

　　烟草在线专稿　　整顿和规范卷烟市场经济秩序，营造公平竞争、健康有序的卷烟经营环境，增强卷烟零售客户守法经营意识，是烟草专卖管理部门的主要职责。那么

，靠技术水平提高促进持续发展。通过加强基础应用和共性技术研究，力求在新工艺、新材料、新技术开发应用方面实现重大突破，走出一条中式卷烟发展新的路子。三是营造公平竞争

“科学发展、遵章守法、公平竞争、团结协作、诚信至上、安全效益、美化环境、节约资源、关爱员工、服务社会”的企业，实现企业与劳动关系、企业与环境关系、企业与社会关系的和谐，实现企业

公共场所100%无烟”的原则仍有差距，对餐饮企业没有要求全面禁烟，只是根据营业面积或座位数划分禁烟义务。这一规定，既不利于餐饮企业间的公平竞争，

的业务知识和技能；要建立“公开竞选、公平竞争、公正竞聘、能进能出、能上能下”的选人用人机制，为那些有真才实学的人才脱颖而出创造良好的环境，充分调动营销人员

竞赛和“单片烟”分级操作竞赛各两场。其中，理论竞赛、“单片烟”分级操作竞赛各占总成绩的30%，“把烟”分级操作竞赛占总成绩的40%。经过公平竞争、同台竞技的激烈角逐

。随着“大市场、大品牌、大企业”战略的推进，全国统一公平竞争市场的逐步形成，作为肩负品牌培育“第一要务”的商业企业来说，会引进与销售愈来愈多的新品牌

;诚信经营就是要明码实价，不欺诈客户；要如实推介商品，不夸大其词；要公平竞争，不违规经营；要诚实守信，

真才实学，时刻可以迎接各种新挑战、渴望公平环境和公平竞争，期待企业非形式意义的各种竞争上岗、期待民主管理企业、敢于抵制各种消极思想、有幽默感，能给人带来快乐

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