烟草在线—吸烟有害健康！

的切身利益和安居乐业。　　以人为本，就是把实现员工与企业的和谐发展、共同发展作为首要的和基本的价值追求，把保护员工正当权益，改善员工生活条件，尊重

。　　二、企业应当加强对私家车工作时间使用的保护　　工作时间使用私家车辆确实是一个较为普遍的现象。从维护企业和谐的角度，也不能因为企业不承担责任而视而不见、放任不管。　　一是加强交通安全

的沟通，有效向上级反映员工的需求和合理化建议建议。协调员工和企业的关系，以员工切身利益和企业改革发展进行综合权衡，构建企业和谐关系环境，保持行业

，一方面对农民工实行血汗制。也就是说，要有管理弹性，要有必要的让步和合理的妥协，促进企业的和谐发展。　　三、烟草企业要对管理者提出更高的要求

，寻求着“评”的价值。　　而在职工心中逐步建立起绩效理念，不断巩固价值标准，对企业文化产生更加深刻的认同，以良好的状态促进个人与企业的和谐发展则是沐川烟草

。和谐企业文化是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的企业文化，就不可能建成和谐的企业。通过建立健全的各项规章制度，依法维护员工的各项合法权益；

;加强员工安全心理素质，提高员工士气，增强员工幸福感，促进企业和谐安全发展目标的实现。

;促进烟草企业的和谐发展。　　

;不断加强企业安全生产规范化建设。现在烟草企业纷纷提出“深入推进安全生产标准化建设工作，力争成为安全生产标准化一级达标企业”的工作目标，将安全生产标准化列为推进企业和谐发展的战略

;促进企业和谐发展。

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