烟草在线—吸烟有害健康！

工依法办理社会保险、医疗保险，消除了他们的后顾之忧，使聘用工提高对企业的忠诚和工作热情。同时，对困难职工，在不违背原则和规定的前提下，尽量

职工的和特殊工种、职业病防治、女工身体进行医疗检查，坚持做好劳动模范、有病职工、重大困难职工、军烈属的“五必访”活动，使企业与职工、职工与领导互敬、互爱、互促、互赢的企业文化

，协会会员还自觉自愿地帮助本单位困难职工、困难零售客户、社会困难家庭解难脱贫，主动帮助杨凌烟草职工和零售客户解决因突发事件造成的困难，实现和谐共同发展。　　　通过开展

多年的工作经验给大家帮忙。每逢过年或重大节日，他都会去公司走走、看看，了解一下现今公司的状况，查看一下员工的工作环境，对公司困难职工进行一些帮扶

。企业党委领导要把工作切入点放在切实维护职工切身利益上，在职工中开展好“五必谈、五必访”活动。要突出对困难职工、伤病职工、先进模范人物、专业技术人员、新工作大学生和青年职工的走访交心工作

，为2012年的烤烟生产开好了头、起好了步。　　1月18日至20日，领导班子成员带着慰问品、慰问金分别走访慰问了退休党员、退休职工、困难职工和卷烟零售户，并送上

　　　爱心无止境，助学见真情。离退休管理科坚持“以人为本”的办事理念，始终关心下一代的健康成长，积极帮助困难职工子女读书，为寒门学子撑起一片绿荫

;慰问困难职工93人次，慰问金额111100元。　　五年来，七星关区烟草专卖局（分公司）在不断发展壮大自身的同时，坚定“两个至上

，着力提高服务水平。同时也不忘关心离退休员工和困难职工，全年慰问住院、重症病人200人次。芜烟也在加大信访维稳力度，建立“信访联络员”制度、信访例会制度，

对困难职工的补助和一些特殊福利政策，加大对身患重病、工亡等特困职工的帮扶和慰问力度，帮助弱势群体解决生产生活遇到的困难和问题，体现烟草职工社会责任感

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