烟草在线—吸烟有害健康！

，并将安全绩效与工作绩效紧密挂钩，将安全责任制考核内容纳入到综合考核体系中，每月进行严格考核，实现奖优罚劣。　　（3）坚持

，可将资金预算考核与各部门、各单位乃至每位员工的经济收入直接挂钩，充分调动积极性和主动性，发挥预算的监督控制和激励作用。　　（2）将预算

，将市场管理、打假破网、证照管理、联动执法、投诉处理等具体工作分解、量化成多项考核指标，并将考核结果与奖金挂钩，使考核更合理、更科学和更易于操作。同时，

;由责任部门根据会议讨论结果进行整理，并明确解决问题的时间点，反馈给相关客户的挂购负责人，由挂钩负责人通过实地走访、电话、QQ等方式向“联系点”客户进行反馈

》的方式，与督察考评挂钩，实现了危险源控制，安全监管，督察考评结合的管理模式创新。　　华沙同志带领卷烟营销中心、卷烟物流中心，与贵州

情况反映，零售户评价客户经理和专管员的判断是：由于客户经理的绩效考核主要与卷烟销量挂钩，因此，客户经理每天围着那些销量大、结构高的大户做工

了奖励措施，严格实行考试考核和竞聘上岗，把成绩和评议与奖金和岗位挂钩，领导班子成员首先带头学

，形成以“月度考核明细表”为主要内容的定期分阶段检查考核机制，从而把工作目标量化、阶段化，确保绩效挂钩和责、权、利的统一。二是要在“促活”上下功夫。就是要以岗位合理流动

，在目标建设、工作计划、改进提升等几个方面突出了对体系建设工作的考核，加大了对“不符合项”的考核力度，与科室绩效紧密挂钩，有效地促进了科室对体系建设工作

完整的绩效评价和应用管理体系，在结果应用上仅仅是与部门和员工个人的收入分配挂钩，绩效分析、激励改善、结果应用等工作做得不到位，未抓住绩效管理的根本

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