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加强行业党员干部理想信念教育
成员联系1—2个基层单位和3—5户卷烟零售客户或烟农,市局每个支部
挂钩
1个联系点,每位干部联系困难群众不少于1户,截止目前,市局党组成员到基层调研
对烟草商业企业深入开展效能监察的建议
个人评优、奖金分配
挂钩
,并通过绩效评价和责任追究,对执行力强的员工给予表扬和奖励,对执行力差给烟草企业造成损失的员工给予批评教育直到严惩,不断
从信息化角度谈加强基层烟草纪检监察队伍建设
考核评比。要把涉及每名干部的出勤情况、学习情况、工作业绩等内容进行分解和详细量化,并纳入日常目标管理进行考核记分,考核结果与评优和奖惩
挂钩
,作为干部评定、奖励
如何强化专卖人员执法能力 提升市场监管效率
,不仅不利于考核和管理,也不利于促进专卖人员争先创优。量化后的指标,一定要考核、落实,并且和专卖人员的绩效
挂钩
,评出优劣高低
文化创新促进企业发展
;使创新成果和收入分配
挂钩
,用创新文化激发活力,营造激励创新的烟草企业文化氛围,形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。另外,也要
扶贫帮困,不被人关注的公益事业
2005年起,红云红河集团参与了云南省发改委管理实施的“兴边富民”工程;2007年起,红云红河集团又参与了云南省扶贫办管理实施的“
挂钩
扶贫”工作,
加强职工队伍建设促发展
工资总额的管理规定。烟草企业要严格执行工资总额实行控制线管理的规定,加大经济责任制考核与工资总额
挂钩
的力度,坚持工资分配向生产和关键技术岗位倾斜。要继续完善烟草企业收入分配
企业内部队伍建设存在的问题及解决方法
,从“德、能、勤、绩、廉”等方面,建立科学的考核评价机制。把工作质量、量化指标、日常管理全部纳入考核范畴,坚持对考核结果实行激励,考核结果与干部奖惩
挂钩
江西中烟赣南卷烟厂做好内部管理工作
》,将其纳入部门年度工作考核,规定岗位练兵的培训成绩与员工的奖金
挂钩
,出台相应的激励机制和考核办法,对活动中涌现出的优秀人才给予表彰和奖励
创新生产组织模式 助推烟机企业转型发展
的劳动报酬直接与“工时”
挂钩
,导致工时产出量成为车间管理的核心。 这种传统科学管理致力于多生产,高产出,是基于卖方市场环境下的生产思维模式。但是,在当前烟机行业
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