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低通过率的考试让人更放心
,作为深化人事用工分配制度改革,打通一线人员职业上升通道的重要载体。行业媒体报道,近日,山西长治市局(公司)
坚持
启航2013
坚持
用党的十八大精神统一思想、凝聚力量、攻坚克难,紧紧抓住发展这一中心,继续深化行业内部改革,高度重视职工队伍建设,全面推动“卷烟上水平”各项工作
广东剑阁:合作社加快传统烤烟生产向现代烟草农业转变
和移栽队,
坚持
“时间、人力、物资、机械、技术指导”五统一,并详细研究改土烟叶的施肥、种植密度、移栽时期等关键技术措施,在短短10天就大面积完成了全部移栽任务
2012年十大最囧品牌 李宁、茅台、王老吉上榜
试问还有多少人会
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王老吉?新浪网针对18万人的大调查数据显示,63%的人怕上火喝加多宝,61%的人认为广药经营不好王老吉。广药集团自恃国企背景,
功夫在烟田之外——看黑龙江烟区如何种烟
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坚持
政府主导、烟草主动、农民主体的原则,加快构建“政府+烟草企业+烟农”的合作机制,把农民有效组织起来进行现代烟草生产,带动烟农发展现代烟草
着力“三个放在心上” 推进“235”教育实践活动
提高基层干部职工队伍整体素质的重要举措。“三个放在心上”是江西烟草多年改革发展实践经验的总结,是我们一切工作的指导思想。新的形势下,
坚持
“三个放在心上”是保持政策的稳定性
湖北商业系统服务品牌一体化建设探索与实践
上,国家局明确提出:“商业企业要围绕‘八有’要求,明确省级公司和地市级公司的职能定位,
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省级公司规划、管理、指导和地市级公司打造、推进、提升的原则
用信息化手段推进质量管理体系建设上水平
烟草在线专稿 引:国家局李克明副局长在2010年12月武汉全国烟草行业质量体系建设工作现场会上强调要紧紧围绕“卷烟上水平”,继续
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“三个突出”(突出
“员工全息评价体系”让队伍建设落到实处
员工评价、选人用人、培训教育、员工激励、员工流动五大机制,
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“相马、育马、赛马”相结合,让员工队伍动起来,活起来,比学赶超,
践行“235”教育实践 实现客我共赢
搭力拉一把、助一把,在货源调配上适时适当照顾。临武烟草
坚持
“客户稳定,企业才能稳定”经营思维,努力打造一支守法经营、文明经商、规范高效的零售客户队伍
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