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  • 实施专销协同片区管理 努力向市场要效益

    烟草行业目前仍然是相对特殊的行业,依旧是专卖专营的政策。很多人都认为烟草行业是最容易做的行业,但他们并不知道随着国内经济发展建设,烟草行业也在逐年改革,并且改革的力度和深度都在逐年加大,商业企业的专卖管理和卷烟营销已经不再是过去单纯的管理和销售,已经逐步的走在一起,专销结合才能更好的适应未来的行业发展。
  • 江西吉州区局努力维护卷烟零售价格

    为确保卷烟零售价格稳定,保障零售户卷烟经营利润,近日,江西省吉州区烟草专卖局通过“三个一”维护辖区卷烟零售价格。
  • 上海烟草:努力提升数字化信息化智能化水平

    近日,上海烟草集团有限责任公司召开信息化暨统计工作会议,全面传达2015年全国烟草行业信息化工作会议精神。会议对2014年上海烟草行业信息化及统计工作情况进行了回顾总结,并安排布置了2015年的主要工作任务。
  • 美国烟草公司就吸烟影响指控努力进行抗争

    2月23日,美国最大的烟草公司请求一家联邦上诉法院搁置一系列法院命令刊载的,称烟草公司在吸烟的危险性上撒谎的广告。
  • 福建省上杭县努力提升烤烟集约化育苗水平

    福建省上杭分公司认真抓好2015年烤烟育苗工作,落实“五个好”,不断提升烤烟集约化育苗水平,为夺取明年烟叶生产丰收奠定良好基础。
  • 江西青云谱区局努力提升信息采集效率

    近期,江西南昌青云谱区局利用QQ、微信进行零售客户信息采集培训、现场信息确认和上传,提升信息采集效率。
  • 贵州省施秉县努力营造公平公正的烤烟收购环境

      烟草在线施秉消息  近日,贵州省施秉县局(分公司)为切实抓好2014年全县烤烟收购工作,维护正常的烟叶收购秩序,保障烟农利益不受损害。县局纪检部门对来自各烟叶站(点)的78名收购人员进行了三个方面的岗前培训。   一是认真学习黔东南州国家工作人员工作纪律“八不准”、“五严禁”。进一步加强机关作风建设,改进工作作风,提升服务意识。   二是重申国家烟草专卖局七条要求、五条纪律、省局关于烟叶工作站(点)“十条收购纪律”和烟叶收购工作“七条纪律”。严禁参与非法收购、贩卖烟叶,侵害国家、农民和企业利益。   三是通过列举各级纪委关于近年来通报违反作风建设的典型事例和烟草行业近几年来违反收购工作纪律的具体案例来计算违法违纪成本,深入浅出,言简意赅。引导广大干部职工要自觉遵守中央、省、州、县有关廉政规定
  • 湖南省长沙市努力加强2014年烟叶收购工作管理

      烟草在线长沙消息  为做好2014年烟叶收购工作,推进烟叶产业持续发展,湖南省长沙市政府要求宁乡、浏阳两县市积极落实烟叶收购政策,切实维护烟农利益,严格执行收购标准,顺利完成烟叶收购工作。   一、严格控制烟叶总量,严格按计划按合同组织收购   长沙市烤烟计划收购30万担(其中,浏阳市17.6万担,宁乡县12.4万担),宁乡县晒黄烟计划收购7万担。各烟叶产区要严格按计划组织生产收购工作,不得超计划安排种植和收购;要加强种植收购合同管理,坚持按合同收购,对无合同、超合同烟叶一律不予收购;要严格按照合同约定等级收购,对下低等烟叶不予收购,B3F(上部桔黄三级)及以下中等烟叶收购比例不超过13%。   二、坚持烟叶
  • 贵州施秉白垛烟站基层党支部努力提升服务质量

      烟草在线施秉消息  为进一步开展好党的群众路线教育实践活动,落实整改在“四风”方面存在的问题,贵州省施秉县白垛烟站提升服务质量,转变工作作风,解决和服务好群众“最后一公里”。   一是在不适用鲜烟叶处理方面,帮烟农算好经济账,对没有烘烤价值的烟叶,分别在田间地头,采摘烟叶时,绑杆上炕等环节处理掉。如果再次进入炕棚,即浪费燃料,又增加烟农的劳动强度。   二是在烟叶烘烤方面,搞好跟踪技术指导,特别是今年雨水过多,烟叶含水量大不易烘烤,搞好宣传指导,通过在烤房群张贴烘烤技术资料。由于当前烟叶成熟过快,出现烤房容量不足现象,动员烟农利用堆烤解决增加装烟量。搞高服务质量,做好烟叶的统计工作,根据烟农的合同申请面积&#
  • 江西万安县局努力打造学习型队伍建设

      烟草在线万安消息  为进一步提高员工队伍的政治素质、理论水平和业务能力,江西万安县局日前提出三项举措大力推进学习型队伍建设,全力打造一支勤于学习、善于思考、勇于创新的高素质员工队伍。   一是树立正确的学习导向,激发员工的学习动力。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,注重培养员工“学习工作化,工作学习化”的学习理念。领导班子率先垂范,在严格执行党组理论中心组学习制度的基础上,充分发挥带头促学模范作用,促使员工将“要我学”的被动学习逐步向“我要学”的主动学习转变,激发员工的学习动力。   二是丰富学习内容,促进知识结构多元化。在坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则的基础上,还要始终坚持“以人为本”,充分考虑到员工的个人兴趣爱好。不仅要重点围绕专卖管理和卷烟营销工作开展学习培训,还要增加法律法规、精益管