烟草在线万安消息　　为进一步提高员工队伍的政治素质、理论水平和业务能力，江西万安县局日前提出三项举措大力推进学习型队伍建设，全力打造一支勤于学习、善于思考、勇于创新的高素质员工队伍。

　　一是树立正确的学习导向，激发员工的学习动力。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，注重培养员工“学习工作化，工作学习化”的学习理念。领导班子率先垂范，在严格执行党组理论中心组学习制度的基础上，充分发挥带头促学模范作用，促使员工将“要我学”的被动学习逐步向“我要学”的主动学习转变，激发员工的学习动力。

　　二是丰富学习内容，促进知识结构多元化。在坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则的基础上，还要始终坚持“以人为本”，充分考虑到员工的个人兴趣爱好。不仅要重点围绕专卖管理和卷烟营销工作开展学习培训，还要增加法律法规、精益管理、党的群众路线教育实践活动理论知识，实现学习内容的多元化和科学化安排，最大限度地满足员工开阔视野、更新观念、增长知识的需求。

　　三是创新学习模式，保证学习活动健康开展。适时组织开展每周一课、学习讲座及其他教育培训活动；积极开展“学习日”活动，充分运用集中学习、多媒体教学和读书看报等方式方法，营造学习氛围，保证员工学习活动顺利进行。