烟草在线—吸烟有害健康！

，查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。　　二是互相帮助找问题。党组主要领导与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人，深入开展交心谈心，既主动谈

;每半年开展一次谈心活动，班子成员之间、党员之间相互谈心，促进提高。　　　四是健全调查研究、服务发展制度。认真执行领导联系群众制度、党委书记、经理接待日制度，

，确保按时结束收购工作。　　三是贴进一线员工，关注员工思想动态。通过座谈会、专题会、个人谈心等形式，与一线员工交心谈心，关心他们的生活和工作

等烟站（点）、专卖管理所，与基层员工交心谈心，进一步了解掌握员工思想状态和工作、生活、学习情况。　　胡书记一行以座谈会的形式，

，将存在的各种问题进行自我曝光，认真填写《师宗县烟草专卖局2012年作风建设问题查找情况表》、并形成自查自纠专题报告，制定了行之有效的整改方案。　　　交流谈心单独

广泛开展交心谈心活动，相互征求意见；遵循“团结—批评—团结”的方针，开诚布公地开展批评与自我批评，找准了存在的不足，明确了今后的努力

征求意见表的形式，征集到三个方面的员工意见和建议共55条。三是在公司班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间认真开展会前谈心活动。四是结合谈心活动积极撰写述职述廉发言提纲。　　按照议程

，会前做了认真、充分的准备。重温学习了相关文件精神；与员工进行了广泛的交心谈心；征求和听取了各方面的意见建议；班子成员之间也主动开展谈心

党爱党”为主题，聘请专家面向员工开展党史国情教育讲座。　　二是开展党员座谈、谈心活动。开展党员政治生日谈心活动，了解党员工作情况，提醒党员时刻牢记入党誓词

习效果，云南省曲靖市烟草公司马龙分公司旧县烟叶站党支部反复讨论，决定首先解决职工的思想问题，从“心”开始。　　经烟站党支部书记舒德方与职工广泛交心谈心

烟业智汇