烟草在线师宗消息　　在干部职工作风整顿活动中，云南师宗县局（分公司）采取“议、查、找、问、提”等多种举措，认真查找烟草干部职工队伍作风方面存在的各种问题，切实加强整改规范。　

　　座谈讨论大家议。以烟站、科室为单位，分别召开了自查帮查专题讨论会，重点就干部职工个人自身存在的问题进行民主评议、自查自纠。同时，通过召开民主生活会方式，主动邀请烟草服务对象代表，心无顾忌，坦诚相待，积极参与讨论，就烟草系统干部职工在思想、工作、学习、生活中存在的各种问题，尤其是涉及烤烟生产、卷烟营销、专卖管理等群众关注的热难点问题有针对性地提出中恳的意见和建议。　

　　个人反省自己查。本着实事求是的原则，结合个人思想、工作、生活、学习情况，有问题找问题，无问题提建议，深刻反省，自我查找，自我纠正，敢于亮短揭痛，将存在的各种问题进行自我曝光，认真填写《师宗县烟草专卖局2012年作风建设问题查找情况表》、并形成自查自纠专题报告，制定了行之有效的整改方案。　

　　交流谈心单独问。采取个别谈心、广泛交流的办法，开门见山，一针见血，诚心询问烟草公司存在的问题和不足，虚心请教烟草事业发展良策，真心改进工作方法和工作作风，切实纠正烟草系统自身存在的各种问题。　

　　主动下访群众提。采取“领导联片、科室包乡镇”的办法，组建问题查找下访小组，深入烟草服务对象、烟区群众家中，敞开心扉，真心交流，广泛征求群众对烟草事业发展的意见和建议，调查了解烟草干部作风方面存在的问题，真正做到让群众来评判烟草工作，让群众来给烟草干部职工打分。