烟草在线—吸烟有害健康！

的保证。　　（六）将法律风险防范与规范管理相融合　　企业法律风险防范是为了减少企业法律纠纷的发生，而企业规范管理是保障企业的各项业务按照各项规章制度执行

，严格落实车间各项安全规章制度，细化梳理岗位安全职责，全面排查安全隐患，识别风险，突出对人的行为监控和物的状态控制，确保

，提高攻坚克难的能力。　　必须制定规范、严密的规章制度，从案件分工，案件受理、办案程序、赃物管理到各级管理人员，做到有章可循，以制度

，主动履行职责，党员职工以德为先，勤于学习，敢于创新，与时俱进，坚守道德防线，遵守规章制度，

也会出现消极怠工，甚至违反企业规章制度的反面典型，此时，企业必须严格执行相关制度，予以惩戒。四要加强班组文化建设。班组作为企业的细胞

;同时亦可将一部分法律、法规、规章明确禁止但又未明确法律责任的情形纳入进来，避免出现监管盲区。　　是的，现在行业内有些单位已经使用了计分制管理。四川在线报道

许可证管理办法》第38条中对后续监管工作进行了相对明确的规定，其中规定要遵循烟草专卖的法律法规、规章；烟草专卖零售许可证登记事项与现实中是否一致；零售许可证

。　　扎实推进作风建设。坚决贯彻“八项规定”、国家局党组“九条要求”和省局（公司）党组“二十二条”实施办法，对“四风”问题常抓不懈。出台规章制度，

，突出解决违法卷烟冲击和无证经营等顽疾，以日常检查确保专项整治效果。四要提升客户自律组织工作水平。建立健全客户自律组织章程、公约等规章制度，壮大组织，

，增强岗位技能　　第一，要认真加强接待工作人员的廉政教育，严格遵守八项规定，培养其廉洁自律意识。使全体接待工作人员内心时刻秉持企业各项规章

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