烟草在线—吸烟有害健康！

正义很快就得到了大家的一致认可，并通过竞聘从操作工走上维修岗位。看到一台台机器有序运行，徐正义的好奇心一下子便被勾了起来，求学若渴的他一头扎进设备堆里

，成功竞聘为西昌卷烟厂卷包车间包装设备维修工。依托劳模和工匠人才创新工作室，该班组创新管理方法，激发全员创新积极性，一大批有价值的创新成果先后

、法律风险等内容的生产经营管理人员开展业务培训。坚持以事炼人，打造专业化的法规工作队伍，南京卷烟厂通过公开招聘和企业内部竞聘两种途径吸收法律专业人才；探索建立

带领大家走得远2013年，在市场经理岗位竞聘中，刘龙以优异成绩脱颖而出，成为团队负责人。带领团队后，他意识到，过去只考虑如何让自己跑得

;“不主动让任何一名员工下岗”，积极推进“三定”改革跨部门转岗分流，配送中心共有43人通过竞聘离开原物流岗位。　　2019年，为响应国家对于市场化改革的要求

“闪亮的名字心中的榜样”、“青春之歌”等活动，营造了青年人“学技术向榜样看齐”的良好氛围。支部鼓励团员青年积极参与车间技术比武、岗位竞聘、新闻宣传、QC活动等，先后有3人

江苏淮安烟草物流配送中心的设备管理员田秋国。　　“救火队员” 　　2011年4月份，田秋国通过岗位竞聘到配送中心任设备管理员一职。刚到岗，就迎头碰上一个难题。　　“田

;下大力气盘活人力资源，先后组织开展科级干部选拔、市局（公司）机关工作人员遴选和综合事务类岗位等竞聘工作，进一步树立鲜明的选人用人导向，

9月，泰和县局（分公司）开展公开竞聘“网格工作站”负责人活动，有效激发起营销人员对卷烟营销工作的热情和对企业的认同感。　　队伍建设只有起步

关键是他对工作的态度，在陈良俊身上你会体会到责任比能力更重要这一真理。是责任将陈良俊推上了基层负责人这一岗位，是责任使他从当年的众多竞聘者中脱颖而出，成为一名

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