烟草在线—吸烟有害健康！

认真做好日常、两节走访慰问困难职工，规范整理困难职工档案，以“访真贫，问真苦，送真情”为工作标准，解决困难职工的实际困难

事，精准施策，将思政工作效果长期保持。可以充分发挥基层支部书记作用，加强对于困难职工的走访慰问，时刻关注并解决职工实际困难；为职工配备

;以点带面，将员工的工作潜力完全发掘出来，从而推动企业的稳健发展。3、坚持物质与精神相结合原则，采用多种方式关怀职工的工作和生活。对生活困难职工的诉求要认真加以解决

先进树立典型，激励个人荣誉感。——坚持帮人难处：关注员工八小时之外生活状态，通过分工会慰问、困难捐赠等形式帮助困难职工解决实际问题，树立个人

等称号，员工价值和企业发展实现共同提升。她心怀职工，积极推进建设职工文体活动中心和学习赋能共享平台，定期走访慰问困难职工，关心关爱离退休老同志

元旦春节送温暖活动，慰问各级劳模、工匠人才、驻村干部、困难职工，传递省局（公司）党组和工会的关怀与温暖。她深入基层调研“新时代职工之家

卷烟厂关心关爱家庭困难职工，“七一”期间厂领导走访慰问困难党员；后勤三党支部组织党员志愿者轮流照顾因病卧床无人照料职工，帮助送餐、清洗衣物等，切实

;文体活动为职工自娱自乐，自教的过程，进一步强化了职工们的思想素质。要充分理解职工，关心职工。企业根据实际情况给予困难职工帮助，解决问题，

反映职工权益、帮扶困难职工、法律援助、劳动安全保护、文化体育活动、生产经营合理化建议、下访关心关爱职工、工会自身建设等重点工作的资金投入情况。始终以职工利益为先，服务于职工，

工作。与此同时，关心慰问老党员和困难职工，不断提高服务群众能力和水平，努力为群众解决现实困难和问题。

烟业智汇