烟草在线—吸烟有害健康！

。　　培训体系不完善。员工培训是一个不断提高和挖掘员工职业素质和潜能的过程。烟草行业现有的培训多为传统培训方式、传统岗位技术培训，培训形式呆板生硬，培训内容枯燥乏味

，为每个烟站配备了打码机、扫码枪等设备，要求每个烟站至少要有6台以上电脑，有条件的地方每名烟技员配备1台电脑，并加强对烟站从业人员的信息化技术培训

、广泛培训和重点培训相结合，对全县烟农进行烟叶生产各环节的技术培训，尤其是对烟叶生产水平低、种植积极性高的烟农实行‘一对一’的技术指导，培养出会栽烟、会烤烟、会管

抗灾救灾预案，加强病虫害预测预报，突出抓好烟叶成熟采收，加强烘烤技术培训和指导　　规模化种植、集约化经营、专业化服务、信息化管理……经过行业上下多年的努力

，从物资补贴到防灾救灾，让广大烟农时刻感到烟草人就在身边。同时，要强化技术培训，让广大烟农掌握烟叶生产技术，提高烟叶生产水平。　　烟叶规范

技术管理人员对设备管理的相关技术能力，如通过学习掌握设备操作及维护手册、参加技术培训来提高设备操作人员和设备技术管理人员的技术水平，加强其对设备管理的重视力度。并通过学习

光照”，这是对自然风险因素的总结，一方面通过增强烟叶生产人员自生思想服务意识，提高自生的技术业务水平，对烟农加强的技术培训和指导，

田间管理、病虫害防治、成熟采摘、科学烘烤等为重点的技术培训工作，使培训工作真正深入到村、到组、到户、到地块。　　面积落实到位。全县严格按照“优化烟区、优化田块、优化农户”的原则进行科学

委会的机耕手逐一建档入册，挑选业务水平强，责任心强的骨干分子带动所有人提升技术水平，督促有能力的农机生产企业加强对机耕手的操作技术培训，完善售后服务

，这位零售也提供了广泛的市场。第五是从业人员没有特殊的要求。不受年龄限制，没有特别的高深技术要求，不要经过严格的技术培训等等。纵观以上诸多原因，致使

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