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  • 天天都是3.15

    相结合,以法说案,说法,让客户和消费者听得明白,便于理解。另一方面,通过宣传讲解,帮助客户学会运用
  • “多维廉防”在卢氏

    收购廉政风险防控工作作了安排部署。   会后,卢氏分公司先后召开了党组专题会、中层干部和重点岗位廉政承诺宣誓会和季节工检验员说法警示教育会,从领导班子到普通员工纷纷谈
  • 违规户阻挠执法的“四个理由”

    ?其次,召开客户自律会议,通报身边典型案例,说法,让零售户对照自查,增强守法经营意识,营造法治烟草氛围。第三
  • 我是一块砖,哪里需要哪里搬

    《帮你算好“违规经营卷烟”这笔账》和《画说烟草打假》,说法,以实际案例宣传,让零售户知法、懂法、护法,自觉守法经营。他用实际行动让零售户感受到
  • 利用微信平台进行廉政教育的思考和探索

    ,不断创新发布形式,真正让员工受到教育,真正动起来。   1、设立“说法”,让员工议起来。围绕发布的内容,每周组织一次员工讨论
  • 卷烟零售大户如何监管?

    ;加强宣传,促进卷烟经营大户守法经营。通过客户经理和稽查员上门宣传教育、说法、规范承诺等不同形式与方法,宣传烟草行业的法律、法规,规范经营意识,
  • 浅谈内管派驻组如何做好内管教育培训工作

    ”,收集内管警示案例,如“一店多证”、“有证无店”、“异常客户、异常订单、异常品牌”等卷烟不规范经营典型案例,说法,“四查四看”防患于未然
  • 白酒煤炭行业给烟草的启示

    主要有三方面特点:宣传内容“广”,平台不定期向干部职工推送最新的廉政文化动态、廉政法律法规、说法等重要信息,宣传教育内容结合时事,时效性强
  • 试论如何管理“卷烟大户”

    ;增强有效监管的实效性。    一是加强宣传教育,促使卷烟经营大户守法规范经营。通过客户经理和稽查员上门宣传教育、集中讲解培训、说法、规范承诺、明确标价等不同形式与方法,
  • 用雷锋精神促企业文化建设

    。   五是加大惩治力,发挥惩处对烟草员工的震慑作用。对于烟草员工各类违法违规行为,依据有关规定严肃惩处。将行业内发生的案件作为反面典型,说法、以案明纪