烟草在线专稿　　随着党的十八大召开，反腐倡廉工作已经成为加强党员干部教育，转变工作作风，重树党的形象的有力抓手，在当前严峻复杂的反腐败斗争形势下，反腐倡廉宣传工作也面临严峻挑战，如何创新办法，让廉政教育为广大烟草干部员工所接受，并融入到血脉心田，是今后一段时期的重要任务。新媒体技术的发展，在给人们价值观带来挑战的同时，也为我们加强廉政教育提供了机遇，结合实际，笔者认为，在烟草企业开通公众微信平台，加强对员工的廉政教育，可以收到事半功倍的效果。

　　一、正确认识利用微信平台进行廉政教育的重要意义

　　近年来，中国烟草以打造“严格规范、富有效率、充满活力”为目标，按照中纪委构建反腐倡廉大宣教工作格局的总体部署，立足实际不断创新廉政教育模式，取得了显著的效果，为构建惩防体系作出了积极贡献。在运用多项措施加强廉政教育的同时，我们今年把利用微信平台加强廉政教育作为有效载体，并付诸实践，收到了一定的功效。较之传统的廉政教育形式，利用微信平台加强干部员工廉政教育对推进廉政建设具有极其重要的作用。

　　一是新颖。微信作为一种新型的通讯工具，就如旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家，受到大家的青睐。用微信平台加强员工廉政教育不仅形式新颖，而且乐于被使用者接受，微信平台作为一种先进的宣传工具，不同于之前枯燥的讲座和冷冰冰的短信，而是辅以视频、图片、文字等多种形式进行组合宣传，迎合了现今大众追求新奇事物的口味，使廉政教育不枯燥，使大家自愿学习而不是之前的强迫式学习，在教育的过程中也不受时间限制，随时可以点击参与。

　　二是经济。多年来，我们在加强廉政教育的过程中，沿用的形式往往是采取开办教育讲座、观看电教片、现场观摩、演讲、考试等多种形式，既不经济，也不实惠，劳民伤财，一些员工为了接受教育，必须要放下手中工作，既影响工作效率，又起不到多大效果，运用微信平台这种形式，可以寓教育于无形之中，让员工受到潜移默化的熏陶。

　　三是快捷。运用微信平台加强廉政教育，其最大优势在于用最短的时间就可以将教育内容发布出去，较之以往的会议组织、人员安排、课程准备，具有极其快捷的功效。

　　四是实用。以微信平台加强廉政教育，主要通过“微廉政”的方式向干部和群众“点对点”推送廉政时讯，这一举措顺应了新形势的发展和群众的需求，避免了传统填鸭式教育带给员工的陈旧感、空洞感和疲劳感。

　　可以说，利用微信平台加强廉政教育，对广大干部员工的政风、行风好转，服务意识端正，自律意识增强以及企业外部形象的提升都起到很好的促进作用。

　　二、利用微信平台进行廉政教育的思考和探索

　　那么，我们该如何利用好微信平台进行廉政教育呢？

　　一是要强化领导，搭建架构。利用微信平台开展廉政教育活动是一种新兴的教育模式，要使之正常地运营下去，并常态化，需要领导的高度重视，既要在思想上提高认识，又在在精力上关注，还要在人力上投入，要把微信平台的运用作为加强员工教育，提升队伍素质的重要举措来对待，要安排有一定责任心、事业心、专业技能的同志担任维护员，定期组织发布。同时，要明确一名分管领导对发布内容进行审核，严格按照廉政教育要求编写好信息并确定发放范围，然后由分管领导审核审签，再通过微信平台发送信息，保证平台发布的及时性、实用性和积极性，保证廉政警句、廉政格言、反腐动态、廉政箴言等内容能够及时地通过微信平台公布，杜绝那些负面、消极、有歧义的信息在平台上发布，真正起到“提神醒脑”、畅通上情下达渠道，互动交流的作用。　

　　二是要突出重点，加强教育。在微信内容的编辑上，我们始终要以高度政治自觉性认真对待，要切实做到“四个结合”。

　　1、内容发布与党中央精神相结合。在内容组织与编辑上，要及时通过微信群将中纪委、省、市纪委和行业关于廉政规定的重要精神第一时间传达给广大干部职工，让他们了解上级的动态和各项要求，增强员工的使命感。

　　2、内容发布与社会热点相结合。发布内容要围绕反腐倡廉重要活动、重要部署、重点案件和反腐倡廉社会热点问题，有针对性地在干部职工中开展微信专题廉政宣传教育，引导干部员工增强责任感。

　　3、发布内容与传递正能量相结合。在发布过程中，发布者要认真遴选那些弘扬主旋律，传递正能量，唱响好声音的先进典型予以辐射，引导干部员工增强成就感。

　　4、发布内容与中心工作相结合。要重点围绕烟农烟叶种植和收购、零售户业态评定，紧俏货源供应、许可证办理、案件查处，物品采购、资产处置、过程招投标、人才使用等群众关心的热点和焦点问题进行发布，不断增强员工的危机感。

　　三是要创新形式，防控风险。在微信平台发布过程中，我们要结合实际，不断创新发布形式，真正让员工受到教育，真正动起来。

　　1、设立“以案说法”，让员工议起来。围绕发布的内容，每周组织一次员工讨论，通过讨论，使干部员工受到教育，形成共识；

　　2、设立“你问我答”，让员工动起来。每周在平台上提出一个问题，比如组织学习廉政基本知识，同时定期开展知识竞赛活动，检验干部职工对廉政知识、规章制度的学习、认识和理解情况；

　　3、设立“案件传真”，让员工思起来。每周组织播放一段大案聚焦，发布近期全国发生的党员领导干部违法违纪典型案例，以党员领导干部违法违纪案例形式解说纪律处分条例等党纪条规，进行反面典型警示教育，引导干部职工对廉政正反两方面的案例进行评析，比如在微信视频直播薄熙来庭审现场，让员工在受教育的同时，知道该如何做，怎么做，做什么，严格自律，自觉反腐倡廉。

　　4、设立“廉政艺苑”，让员工写起来。在开设《廉史钩沉》等专栏的基础上，引导员工自编廉政格言和心灵感悟，并进行及时发布，既能增强互动性，又能调动员工参与积极性，营造崇廉尊廉的良好氛围。

　　四是互动沟通，构建和谐。在微信平台的使用上，要着力突出员工的互动，以此增强效果。

　　1、要互动交流。充分发挥微信群搜集信息的作用，设立“沟通港”，“连心桥”栏目，班子成员就当前群众关心的问题与员工直接对话，既拉近干群距离，又增强办事透明度；

　　2、要把握脉搏。在第一时间掌握干部职工思想动态、思想状况，有针对性发布相关信息，旁敲侧击地就事论事，做好干部职工的政治思想工作。积极通过微信群做好群众路线工作，领导干部根据阅读微信时发现的情况，及时深入广大干部职工，倾听他们的心声、听取他们的意见、解决他们的困难，赢得他们的信任；

　　3、要强化协作。微信平台在传播廉政教育知识的同时，还可以通过相互点赞和评论的形式，使同事之间形成团结协作、互帮互助的桥梁和纽带。

　　综上所述，利用微信平台加强干部职工的廉政教育，不仅开启了廉政教育的新模式，而且有效增强了教育的主动性、参与性、互动性、趣味性和针对性，对提升干部职工的廉政素质，防微杜渐能起到积极的作用。