烟草在线—吸烟有害健康！

漂浮、心浮气躁、安于现状，不思进取、自由散漫，工作疲沓、履职能力弱、工作方法简单粗暴、工作质量差、效率不高、执行力不强等问题。四是依法依规方面。是否存在不亮证执法的问题

的内涵。其次，在统一的思维模式下，确保了行业六十几万名员工能尽可能地“劲往一处使”、“力往一处聚”，形成统一的行业文化执行力，进而增强行业发展

，从而为企业文化建设带来持久的创造力与执行力。这对于企业文化建设而言，无疑是巨大的福音。　　当然，要有强烈的企业文化建设权利观念，企业组织能否牢固树立

，逐步实现人人讲安全、人人学习安全知识的格局，进而强化企业的凝聚力和执行力。　　7.强化相关方的安全监管。2014年，是企业“十二•五”规划建设关键年，

，使得下一步执行力链接脱节。其次，有些处理结果没有纳入绩效考核体系之中，这样一来，依法行政、依法管理、依法组织生产经营的能力和水平就不能反映到整体工作

，进一步降低业务运行成本和提升工作效率、执行力；在创新现代终端建设方面，通过《现代终端建设实施方案》及相关配套措施，打造德宏特色“美丽彩•宏”现代终端

、法治是反腐最强的执行力。烟草行业由于身兼行政管理、行政执法、资产管理等多项职能，独立承担行政、民事责任的主体众多，管理对象是遍布全国各地千家万户的广大烟农和消费者

，一心想着晋升提拔，造成执行力偏低，甚至无法按时、按质、按量完成工作任务。　　（四）工作缺乏创新，责任意识不强

这一主线，充分发挥办公室中心工作。通过加强企业班子建设、队伍建设、规范建设、企业文化建设等工作，不断增强办公室的凝聚力、战斗力和执行力，同时，

题，号召全体干部职工每天读书半小时，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯。先后开展了《赢在执行力》、《细节决定成败》、《没有任何借口》、《做一名感恩的员工》等主题读书活动

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