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廉政文化与企业核心竞争力
,推动企业在低成本、高效益、讲实干的环境中健康发展。同时,廉政理念还能够增强企业内部自律意识,使领导和员工上下团结一心,将企业的
长远
利益摆在首位
期待“黄金叶”的“黄金时代”
,创新思维,理清思路,完善举措。 要进一步科学规划发展目标。规划引领未来,愿景促人奋进,目标昭示方向。一个立足当前、着眼
长远
办公室工作中的精细化管理
。实施精细化管理,必须要有制度作为坚实保障。一是健全完善制度。结合新的工作形势,立足当前,着眼
长远
,注重操作性、实用性和长效性,对
如何构建学习型烟草企业
烟草行业随着企业文化建设的导向和要实现
长远
战略目标的要求,也加强了人才开发与培训工作力度,人才培养体制日趋成熟和完善,但是还存在不少欠缺,人才
浅谈如何做好烟草行业信访维稳工作
;积极探索,明确治标之策。治本之策重在
长远
,不可一蹴而就;治标之法侧在当前,可解燃眉之急。笔者认为,解决烟草行业信访难题的
坚实的足迹 不懈的探索(图)
水平发展。在10年这个颇具纪念意义的时间节点上,行业越来越深刻感到“卷烟销售网络建设是事关烟草行业健康和
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发展的一项全局性工作,也是一项最有价值的战略性基础工程
试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
工作效率和企业的凝聚力。烟草企业,要深入宣贯“大成”文化和“创先争优、永攀高峰”教育活动,通过优秀的企业文化凝聚人心,提高战斗力,促进企业的
长远
发展。要实施
基于“把员工放在心上”培训工作的思考
,将目标与
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规划结合起来,用战略的思考紧密的联系起来。通过不断地培训与开发,向员工灌输企业的价值观,培训良好的行为规范,使其能够自觉地按
“白沙”、“芙蓉王”品牌成长启示录
,取得这样的成绩,着实不易。原因是什么?是消费者对品牌的持续偏爱。 湖南中烟党组书记、总经理周昌贡曾说过这样一句话:“一个人能否走得
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由“黄金叶”外包装设计说起
“黄金叶”卷烟品牌外包装设计上存在的不足与问题,从
长远
出发,从大局切入,求真务实,开拓创新,采取更为先进的理念和有效的手段设计更具
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