烟草在线—吸烟有害健康！

全体干部职工参加了评先选优活动。会议由局长（经理）王福有同志主持，全体干部职工参加。　　会议首先组织学习了《固原市烟草专卖局（公司

内管人员评先选优、岗位晋升等工作的重要依据，从根本上提高内管人员的积极性和主动性。

存在的问题和差异，确定改进重点，要求被检查部门制定有效的预防纠正措施并予以整改。同时将每次督察结果和纠正措施完成情况作为各部门年度绩效考核和评先选优的依据之一。　　

，并将考核结果作为年终评先选优、档次晋升、岗位考核的重要依据，为营销人员营造“公平、公正”的工作环境，切实提高营销人员的履职能力，提高队伍建设水平。　　

、惩防体系建设检查的重要内容，并将考核结果作为部门评先选优、中层干部提拔使用的重要依据。

年度部门绩效发放、评先选优的条件之一；二、在下步的目标管理工作中，各部门应以此次测评作为各部门增比进位、奋力完成年度目标的参考，下半年每季度未认真对涉及到的部门

先选优、调档晋升等提供了有力支撑，进一步体现企业员工的价值观，引导员工正确的价值取向。　　与此同时，调研组结合“12313客户服务”和“车辆GPS监控

规定的个人，不能参加优秀学生、优秀学生干部、优秀教师和优秀教育工作者评选；单位不能参加优秀班集体、优秀处室和优秀党支部评选。北京八维研修学院把无烟校园建设工作纳入学院评先选优

、全方面的学习方法，有效抓好员工学习培训工作。　　　三是落实培训效果的监督与评估。将员工的学习能力和学习成效纳入绩效考核成绩，作为评先选优、选拔任用的重要依据，

、工资奖金分配以及奖罚与福利方案；评先选优的条件、数量、结果情况等；领导班子建设和党风廉政建设。主要包括：民主评议班子成员情况；中层干部、重要岗位

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