烟草在线—吸烟有害健康！

述事关安全的各项工作中，笔者认为，需要进一步指出的是，时值年末，正是各类评先树优比较频繁的时期。对此，各级各部门有必要对评优安全进一步

;并结合多渠道采集的个人廉情信息进行量化相加，测出副科级以上干部个人廉洁指数。　　（四）多渠道运用评价结果　　1、对领导干部提拔重用、评先树优提供更全

目标考核、绩效管理、评先树优、奖优罚劣等，完善专卖考核评价体系，真正在考核激励上动真格，做到奖勤罚懒，实现多劳多得，充分调动专卖

，所有的付出都看得见，这是评先树优最直观、最有说服力的依据。”对党员积分管理带来的变化，桥西区局党支部书记王万林深有感触地说。抓细抓实制度入脑入心登录“党员

。　　同时，制定了《威海市卷烟零售户“红黑名单”管理办法》等系列配套制度，对列入“红名单”的零售户，通过发放证书的形式，进行评先树优，

，使优质品种种植率达到100%以上，每户种植品种不超过2个，对发现渠道外品种的烟农，取消一切补贴及评先树优、奖励资格，取消烟农16年种植计划

的金字塔上，一线人才无疑是塔基，将一线人才培养好，无疑是为企业打好基础。将岗位培训、劳动竞赛、技能大赛、技术创新、班组建设、评先树优等工作结合，推动

;严格考核，将其纳入评先树优的重要内容；要定期开展专项检查，及时发现问题不足并制定整改措施，明确整改时限，实行责任追究。只有

，善于发现总结推广先进典型、先进事迹和先进经验，开展评先树优、培养典型、示范引领活动，为学习创建的优秀员工提供学习、培训、深造的机会，使其有名

选优”机制。为了积极营造竞争氛围，在队伍建设过程中，立足全面搭建“评先树优”载体，推动队伍“创先争优”活动扎实开展。除行业和地方组织的评选活动外，

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