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。　　进一步思考如何做好“严以用权”。领导干部和普通群众最大的不同莫过于手中有权，肩上有责。要从思想上着手，转变用权理念，真正认识到即使身居高位头上仍有戒尺

本色。　　三是在严以律己上常怀一颗慎多慎微的“自省之心”。时刻心存敬畏、手握戒尺，自省而慎思、自警而慎权、自励而慎行。遵守党纪国法，做到为政清廉，不为私利

;切忌“好小、贪小”；牢固树立纪律和规矩意识，按规则和制度办事，严以用权，心存敬畏，手握戒尺，做事公平公正

敬畏、手握戒尺，自觉用党的纪律约束自己，牢记“党纪国法、群众影响”两条高压线，筑牢实行防线、法纪红线、行为底线。要严格执行“三重一大”决策制度，

、市场疲软，害怕卷烟销售任务无法完成，因无法照顾家庭而数次想过放弃，也曾因缺乏管理经验感到彷徨。　　如果说我仍坚定信念地修身养性，手握戒尺地严以律己

规矩正风气，负面行为有效整治纪律是从严治党和教育干部职工的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为规范的标准和遵循。“工作人员负面行为整治，就是要从自身出发

，只想学得长生法术，气得祖师拿戒尺在悟空头上敲了三下。没想到孙悟空悟透了禅机，夜至三更，偷偷去祖师那学得了长生妙道。画面上，半夜三更

，应以制度为戒尺，不以职权为依据，不为违反制度程序的行为找依据和借口，实打实的开展监督检查以及汇报上级的工作；不因人而降低制度执行标准

从“要我规范”到“我要规范”的转变。　　落实制度　做到心有“戒尺” 　　不以规矩，不能成方圆。近年来，会东县局（分公司）十分重视干部职工

量化、可比较、可操作的衡量标准，为专卖人员既划上了红线、亮出了戒尺，也打破了束缚、铺就了新跑道。　　在搭建机制、梳理制度的过程中，可量化、易操作的考核指标是

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