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烟草在线专稿 今年以来，在江西省局（公司）的正确领导下，宜春市局认真按照《中国烟草总公司江西省公司2012—2015年现代卷烟零售终端发展规划》要求，扎实开展现代卷烟零售终端建设各项工作，3月份成立了由主要负责人任组长的终端建设领导小组；4月份制定完善了《2012—2015现代卷烟零售终端建设实施细则》和《现代卷烟零售终端客户选取标准》等一系列文件制度；5月份在全市精选了44户店面较好、硬件齐备、经营素质较高、规范经营、有参与意愿的客户作为第一批现代卷烟零售终端建设对象；6月份组织客户进行集中培训；7月份正式安装盟盟系统和扫码枪，所有出入库卷烟全部实行扫码销售。经过近半年的试点，目前终端建设开展顺利，运行效果良好，但同时也发现了一些问题和不足，现将有关调研情况汇报如下
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烟草在线专稿 廉，清也；一曰廉善，二曰廉能；洁廉而果敢者也。《广雅》、《周礼》、《大戴礼记》中对“廉”字总有它共鸣的解释——廉洁、廉政、廉明。
江西宜春奉新县烟草专卖局，以制度建设为保障，以自身建设为根本，努力构建具有奉新烟草特色的动态、创新的廉政文化建设平台。利用寓教于乐的展板将廉政格言和案例警示等营造廉政文化氛围、建立廉政防控制度、提升廉政效能。
廉政文化氛围营造起来
环境浸润，弘扬传统养正气。通过设立不同形式、风格、内容的廉政文化教育阵地，奉新烟草为党员干部和员工提供思想交流的平台，在潜移默化中增强的廉洁自律和拒腐防变意识。同时，积极组织干部和员工学习廉洁自律先进人物事迹，在办公场所制作廉洁文化宣传栏张贴廉政格言，人人桌面粘贴廉洁警句，节日期间发送手机廉洁短信、qq群廉洁
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江苏高邮市局创建了以硬件为基础、以软件为保障、以应用为目的、促进烟草转型发展的“三为一体”的平台，实现了烟草业务之间的数据共享、业务联动、协同应用，有效推动了烟草专卖行政管理工作转型升级。
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“十四五”以来，江苏中烟淮阴卷烟厂深入贯彻落实新时代人才强国战略，坚持党管人才原则，立足“人皆为才、人尽其才”，大力营造“尊重、认同、公平”的人才成长环境，以更高标准、更实举措、更大力度，树牢基层用人导向，让一线员工真正成为企业发展的主角。
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自2023年6月整体搬迁以来，襄阳卷烟厂明确绿色物流发展方向，以“平台归核+数据治理+技术赋能”为攻关核心，加强科学规划，合理布局物流设施，系统谋划“智能作业”“绿色仓间”“黑灯仓库”等，推进物流全链路自动化运行，加快建设绿色柔性、精益高效、智能协同的现代化物流体系。
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2023年5月，云南昆明卷烟物流工商一体化项目正式投产，不到一年时间，一个占地约25000平方米，拥有卷烟工商成品物流、片烟原料物流等功能区域的智慧物流园区实现物畅其流。它集数字孪生指挥调度中心、自动分拣出入库等为一体，推动云南中烟红云红河
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西藏日喀则市烟草专卖局驻村工作队多措并举，助力日喀则市江孜县卡堆乡长堆村乡村精神文明建设取得积极成效。
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据了解，在上世纪90年代初，德宏便有了烟草的初步发展，但由于没有烟草公司进行经营管理，后来的发展便脱节了。直到2005年保山香料烟公司来到德宏开发香料烟，面临着各种各样的难题：很多的农民几乎连烟都没见过，更别说种植技术了，技术员们手把手的教；新烟农简单的问题搞不清楚，基层工作人员一个一个的向他们解释；农户不愿意种烟，大家经常去做思想工作，时不时还带上啤酒和猪肉去农户家中谈心
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近年来，洛阳卷烟厂动力车间以“推进产业工人队伍建设改革”为主线，深入实施人才强企战略，确立青工成长、成才、成匠的培养目标，通过搭建培养平台，优化成长机制，激活潜能优势，深化青年技术队伍建设，为数智能源建设聚集能量。
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为积极贯彻新发展理念，营造和谐发展环境，河北邯郸市复兴区局烟草专卖局（分公司）推动全局党员干部群众以“头雁效应”传递正能量，增强职工队伍的职业自豪感和归属感，提高职工队伍的凝聚力和向心力。
