烟草在线—吸烟有害健康！

企业高质量发展。聚力人才强根骨“致天下之治者在人才。”培养造就大批德才兼备的高素质人才，是长远发展大计。近年来，衡阳市局(公司)积极推进实施全员素质提升，强化

，注重学习创新实践，实施全员素质提升工程，大力建设学习型、创新型企业，全面提升干部职工政治素质、专业素质、道德素质，积淀企业软实力。　　构建

，要求完善专业技术继续教育和职业技能培训鉴定体系，实施全员素质提升工程，大力培养职业化、专业化、高素质人才，对行业教育培训提出了新的更高

，持续推进“全员素质提升三年行动”。在技能大师工作室建设过程中，重庆中烟注重技能人才的“引领、辐射”核心作用，鼓励工作室成员依托新技术、新理论、新工艺，

，优化人力资源配置，完善人才制度机制，强化人才专业培训，持续构筑人才“蓄水池”。今年以来，该厂详细制定了《全员素质提升三年行动2024年推进

水平。“软件”层面，黔江卷烟厂聚焦“新时代精品卷烟工厂”建设，启动实施质量升级工程、管理提升三年行动和全员素质提升三年行动，持续优化提升关键指标，

竞赛以全面打造学习型组织，落实全员素质提升为目标，大力弘扬劳模精神、工匠精神，发挥 “人才小高地”，建立各类人才库，实施人才储备

联学机制，依托市委党校烟草分校和“奋进者”大讲堂，深入实施全员素质提升工程，利用“线上+线下”“走出去+请进来”相结合的方式，

，大力实施“全员素质提升工程”，持续组织干部职工“走出去”，常态化举办“高质量发展大讲堂”，促使干部职工特别是领导干部放眼行业、迈开步子，

工作效率提升和全员素质提升等方面的优点，然后制作了详细的课件对全员进行宣贯，通过国内外优秀企业的案例分析，用大量的数据对比消除了大家的顾虑。“原来这个TPM

烟业智汇