烟草在线—吸烟有害健康！

“企业文化故事大讲堂”巡讲团的专题报告，现场参观了解了江苏省局（公司）、南京市局（公司）的企业文化和服务品牌建设及落地情况。江苏省

氛围，推进企业文化理念入脑、入心、入行，为推动“卷烟上水平”提供了坚实的文化支撑。　　日前，巴彦淖尔市局（公司）又以“企业文化故事

，组织基层员工座谈6次。目前形成《贺州烟草企业文化诊断报告》、《贺州烟草企业文化手册》、《贺州烟草企业文化员工行为手册》、《贺州烟草企业文化故事集》、《贺州烟草企业文化建设发展规划

开展争做最美“追赶者”主题活动，组织发动、签名承诺、设立样板，组织评选最美“追赶者”员工，面向全公司征集“追赶者”企业文化故事，动员全体员工

统一思想、凝聚力量、规范行为，营造了“共拥一颗心、共谋一盘棋、共奔一条路、共建一个家、共圆一个梦”的发展氛围。他们开展争做最美“追赶者”主题活动，征集企业文化故事，

、寓意深刻，说起来有趣、听起来有味、想起来有意义的小故事，将员工中感动过他们的那些人、那些事说出来、写出来，成为宝贵的文化财富。一册册《红辽公司企业文化故事

干部职工集中交流学习心得体会，建立了优秀读书心得电子学习交流平台，并陆续在《固原烟草》报上刊登。编印了《文化之光》、《精神领航》、《员工素质提升读本》、《企业文化故事集

”、“企业文化故事演讲”，等活动，有效地提高了员工的思想境界，增强了团队的凝聚力。二是注重文化的感召效应。结合示范中队创建，开展了“我为企业文化

、知识讲座、企业文化故事案例、体会文章征集、座谈会、演讲比赛、书画展览、知识竞赛等企业文化宣贯活动，提高员工的综合素质；四是通过企业文化礼仪等多种途径，有效发挥

线，结合区局（公司）“三个一”活动，大力开展了文化故事案例和体会文章征集、座谈会等“六个一”活动。　　一是开展了一次企业文化故事案例征集和“我与‘搏•为

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