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人才保证。　　二是着力加强“双技”人才培养。改革和完善专业技术职务与职业技能人员的聘任办法和聘期内考核评价体系，逐步探索中级职称、二级技能的竞争机制，推动全市系统员工

聘任原则上进行完善。明确了技能职务择优聘任、原则上逢聘必考；管理岗位员工不得兼任技能职务和专业技术职务；所有的评聘都必须按上一年度工作业绩考核及民主测评的分数进行的原则

的工作路径推进实施。　　技术中心（信息中心）班子成员、中高级专业技术职务人员及相关人员参加会议。

、绩、廉的表现情况，重点了解履行岗位职责、完成工作任务、取得的主要成绩以及存在的问题和不足等方面的情况。　　聘任的初级专业技术职务人员考察内容注重德、能、勤、绩、廉五个方面的考察。主要

专业技术人员进行了考核聘任。　　日前，职业技术技能聘任工作圆满结束，共实聘24人。其中聘任专业技术职务类1人、业务类职务21人、生产操作类职务2人，聘期二年

）专业技术评审资质和队伍建设实际，以此为抓手，引入“凡评必考”的评审机制，科学开展专业技术职务评聘工作，确保评审专业技术队伍质量

）专业技术评审资质和队伍建设实际，以此为抓手，引入“凡评必考”的评审机制，科学开展专业技术职务评聘工作，确保评审专业技术队伍质量

　　烟草在线景洪消息　　云南景洪市烟草专卖局于11月5日组织召开了专业技术职务及岗位技能职务竞聘动员大会，全体干部职工参加了会议。　　景洪市烟草专卖局局长李建国同志在会上首先全文

，主动前往先进单位学习经验，邀请行业内知名专家开展标准化及科技知识培训。优化生态，创新创业活力全面激发。激发人才创新活力，在专业技术职务、职业技能

现状，聚焦职工职业规划及实施成长，通过设立烘烤、质量等专业技术岗位、农艺师等专业技术职务、烟叶技师等职业技能岗位等，实施评聘分离，畅通职业通道

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