烟草在线攀枝花消息　　为充分调动广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，保障全市系统专业技术人员队伍的有效发展，推动攀枝花烟草管理技术水平再上新台阶。四川省攀枝花市局（公司）全方位实行专业技术职称公开评审，将专业技术人才队伍向基层发展延伸，努力建设高素质的专业技术人才队伍，以“四个严格”的标准抓牢抓实专业技术职称评审管理。

　　一是严格人才管理。根据国家局、四川省局（公司）关于专业技术职称评审管理的政策规定，结合攀枝花市局（公司）专业技术评审资质和队伍建设实际，以此为抓手，引入“凡评必考”的评审机制，科学开展专业技术职务评聘工作，确保评审专业技术队伍质量，合理优化了专业技术队伍人员结构比例，努力构建了从机关到基层有序的专业技术队伍梯次结构。

　　二是严格评审条件。在职称评审工作中，认真落实各项政策规定，严把资格条件审核关，从而强化了专业技术职务评审工作的导向和标杆作用。与此同时，将评审方向向基层优秀青年技术骨干和一线技术人员倾斜，激发和保护了专业技术人员扎根基层、干事创业的积极性。

　　三是严格公开程序。职称评审工作实行全方位公开。在实际工作中，积极利用办公网站和公文系统发布职称管理信息，涉及职称工作的通知、工作动态等，及时面向全市系统公开。

　　四是严格工作纪律。在职称工作中，坚持以人为本，实心实意地为基层单位和一线人员提供优质高效服务。及时受理基层单位报送材料，主动帮助专业技术人员合理申报和完善申报材料，确保符合条件的申报人员一次性完成申报，大大提高了工作效率。