烟草在线—吸烟有害健康！

地，严格按照《2012年烤烟收购预检管理考核办法》开展集中预检工作，紧紧抓住集中预检关口不放松，做细做实，彻底扭转一些地方流于形式的做法

，要根据《师宗县烟草专卖局党委党风廉政建设责任制考核办法》、《师宗县烟草专卖局纪律检查委员会二○一二年纪检监察工作意见》和《党风廉政建设责任书》确定的内容，紧密结合部门实际

进一步规范劳务费开支范围、开支程序和账务管理，确保各项开支真实合规，开支手续齐备；三是引导合作社切实加强人员管理，制定管理考核办法，

了《宜昌市中小学教师职业道德规范考核办法》。《办法》规定了教师考核内容及等次，其中，定为师德不合格的考核内容共有18条。师德考核成为教师绩效考核的重要组成部分。　　该

]20号文件），并结合新制定的《沛县烟草专卖局侦办网络案件考核办法》对打假破网工作进行了具体安排；县局局长李军从五个方面对2012年专卖管理工作进行重点部署

。　　三是强化考核，狠抓督查考评。县局制订了《工作业绩考核办法》、《年度综合绩效考核办法》等规章制度，充分发挥考核的导向和杠杆作用，提高绩效考核的透明度

的积极性和主动性，促进了烤烟生产组织管理模式创新工作顺利进行。三是强化考核，依据《文山州烟叶生产科技承包考核办法》、《文山州烟叶生产技术辅导员管理办法》，制定

的积极性和主动性，促进了烤烟生产组织管理模式创新工作顺利进行。三是强化考核，依据《文山州烟叶生产科技承包考核办法》、《文山州烟叶生产技术辅导员管理办法》，制定

顺利通过市局（公司）和区委区政府的年终考核；责任制考核办公室人员要加强学习，深入各部门熟悉和掌握工作开展情况，拓宽考核深度和广度

，保证改革的质量。三是建章立制，严格管理。结合改革实际，制定了《营销中心股级干部选拔任用管理办法》、《营销一线员工管理办法》、《销售网建督察考核办法》、《营销中心

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