烟草在线—吸烟有害健康！

;通过多渠道的人才培训，不断提升企业干部员工综合素质及业务水平。2011年，大理州公司与云南财经大学工商管理学院合作，先后举办了十八期“中层管理干部及业务骨干

，将每一位管理人员，每一位客户经理、专卖员都推上培训讲台，以点带面，促进员工综合素质的全面提升。目前，城区局（营销部

大修等系列改善，真实诠释了江西中烟井冈山卷烟厂用行动把质量安全工作放在首要位置的一种体现。　　强化员工综合素质，技能竞赛“比”在前　　结合质量月活动的开展，

队伍素质建设同步跟进。员工综合素质的高与低直接关系到质量体系建设的好与坏，目前，有相当一部分员缺乏一种危机感，不学无术的人大有人在，压着学

建设、用工分配制度改革和行为规范建设等，致力于营造人才成长良好环境，强化员工综合素质，提升员工的职业化水平。在此大背景下，各级管理者须努力追求

的工作环境，养成良好的工作习惯，提高员工的综合素质。　　五是与“四要“作风和讲党性、重品行、做表率“活动相结合　　根据“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求

调查研究和解决实际问题的作风得到更好发扬，推进观念创新、工作创新和制度创新的能力大大增强。　　3、员工综合素质有明显提升。要树立终身学习理念，通过组织开展持续高效的学习活动

，提高员工综合素质，积极参加社会公益活动，增强班组员工责任和感恩意识。　　其实，笔者认为，在适当的时候，多组织员工一起

;模拟考试与劳动竞赛相结合等方式，合理安排培训时间，丰富培训形式。　　（二）大力倡导综合学习，努力提高队伍综合素质。　　员工综合

，都被记录在‘学习存折’上。现在我的学习积分已经有72分了，是我们班组中积分最多的。‘学习存折’提醒我要勤学苦练。”延安卷烟厂卷包车间将员工综合素质提升作为重点工作，

烟业智汇