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。组织工作组对2021年各站合同签订情况进行督查，对合同分配、痕迹材料等存在的问题进行督促整改。按照“计划跟着质量走、合同跟着土地走”的思路，加大计划调整力度，持续
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。部门组织认真开展安全文化活动，督促员工切实做好“十个一”，即学一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事
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）要督促指导相关所属单位加紧开展工作，在2012年底前将农业技术岗位人员聘任到位。
小烟卷儿：中级农艺师相当于副科级工资，高级农艺师相当于副处级
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指出，在移栽结束后接续奋斗，牢固树立“三分栽、七分管”的意识，抓好技术措施落实，推进烤烟大田管理。督促烟农对移栽后烟苗地进行田间检查
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隔间门后……”物业负责人在与两位志愿者讨论后，当场提出了整改措施。 “这些年，上海市民的控烟意识大大增强。志愿者上门督促整改，大多数单位都积极配合。因为有法
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南昌西湖烟草：强化过程执纪监督 提升风险防控实效为认真落实好两个责任，深入推进全面从严治党，加强政治监督，督促落实上级决策部署，
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整改到位；对上一年度专项督查、日常检查中发现的个别单位未能深入落实“双随机、一公开”监管、自建系统单位“互联网+监管”系统数据未能及时对接等问题，要尽快督促整改
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厦烟公司认真贯彻落实全省卷烟工业系统关于安全生产工作的各项决策部署，围绕公司年度安全生产工作要点，结合“转变观念、强化执行、提升能力”主题实践活动，从安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各环节上抓好落实，层层压实安全生产责任制，全力抓好安全防范工作，坚决稳控安全形势，为企业高质量发展提供坚实保障。
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落实种植面积是当前一项既紧迫又繁重任务，必须加强领导，加大工作力度。要进一步完善烟叶工作联席会议制度，定期研究、部署，落实主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导联系挂钩负责的工作机制，明确工作任务，落实工作责任，强化督促检查。市、县烟草分管烟叶生产的领导和工作人员要全面抓好“重心下移，着眼基层、突出服务、加强基础”烟叶生产方针的落实，转变烟叶工作理念，用更多的时间和精力关心烟叶、关注烟区、关爱烟农，经常亲临生产第一线，虚心倾听基层干部、烟农呼声，热心周到服务烟农，做烟农的贴心人。要发扬观苦奋斗、求真务实是的作风，克服满足现状、盲目乐观思想。要进一步要解放思想，破除一切妨碍烟叶发展的思想观念和体制机制障碍，破解落实种植面积难题，要立足当前，面向未来，始终保持奋发有为、昂扬向上的斗志，扑下身子，从一件一件实事抓起，牢固树立真抓实干、敢想敢干的务实作风，保持自强争先，敢于拿出“硬骨头”、“打硬仗”的勇气和信心，敢想敢干，不为风险所惧，不为困难而缩，不为干扰所惑，全力以赴谋发展，不断创造新
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落实基础。督促指导各单位认真对照中央、国家局和省局（公司）要求，对照群众期盼，对前一段工作逐项进行“回头看”。监督检查活动开展情况，
