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  • 摘了“西瓜” 不丢“芝麻”

    “项目制”技能锻炼与“导师制”培养制度,明确“师带徒”责任和授课职责,还推出了“青苗计划”:从35岁以下的青年操作工队伍中培养、选拔一批高素质、高技能人才
  • 贵州中烟贵阳卷烟厂:筑牢设备“硬支撑”

    提升设备保障能力。同时,他们初步形成国产智能高速卷接包机组规范化操作标准,为下一步成体系培养高技能人才提供了有力支撑。“引进国产高速智能卷接包机组,是我们创建
  • 安徽合肥烟草:完善优化青年人才库 吸纳培养有为青年

    、专家型高技能人才为目标,负责本序列业务技能人才库建设,为业务推进和目标实现提供高质量可持续人力支撑。为确保人能尽其用,人才库建设责任部门定期组织人才库成员
  • 数字赋能 以智提质

    ,持续培养熟悉数字化、网络化、智能化技术的高技术人才以及能工巧匠型高技能人才。纲举则目张,加“数”方向和路径的日渐清晰,为山东中烟“一张蓝图绘到底”打下了更为坚实的基础
  • 吕晓辉:巾帼不让须眉

    的青年员工还有一大批,他们学历高、知识丰富、可塑性强,逐渐在烟叶栽培、烟叶烘烤、烟叶评级等方面历练成了高技术、高技能人才,成长为推动三门峡烟叶高质量发展的不可或缺
  • 张贵庆:守护质量的“先行者”

    精益项目专业奖。人才培养先行“一花独放不是春,百花齐放春满园。”张贵庆充分发挥高技能人才示范引领作用,将自己的经验倾囊相授,积极培养电气维修人才。2015年3
  • 李志勇:做好“为生产保驾护航”这件事

    、组织系列主题培训,充分发挥“传帮带”作用,培养出了一批高技能人才和青年技能骨干。有一段时间,进口高速卷接机工控屏时常出现黑屏,导致设备无法操作
  • 河南中烟黄金叶生产制造中心打造创新发展主力军

    高技术、高技能人才的创新工作室里,可以找到答案。走进卷包车间司书强劳模工匠创新工作室,工作室负责人、行业职业技能鉴定卷接专业专家组成员、河南省劳动模范司书强正带领青年职工讨论
  • 这里,识才、育才、用才,打造创新发展主力军

    高技术、高技能人才的创新工作室里,可以找到答案。走进卷包车间司书强劳模工匠创新工作室,工作室负责人、行业职业技能鉴定卷接专业专家组成员、河南省劳动模范司书强正带领青年职工讨论
  • 以技强企 匠心育才

    运行提供人才支撑陈剑峰,高级技师、烟草行业职业技能鉴定考评员,曾获全国烟草技术能手、广东中烟烟草技术能手、广州卷烟厂劳动标兵等称号。企业的高质量发展需要高技能人才。而车间